Chef de Projet ERP Sage 1000 Mobilité Accompagnée sur Nouméa H / F

Seyos; Bordeaux; À distance; EUR 50 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services support recherche un(e) Chef(fe) de projet applicatif pour piloter les solutions métiers, notamment SAGE 1000 et MAGISTOR. Le poste est basé à Nouméa avec un déménagement facilité pour le salarié et sa famille, incluant les frais de logement et de transport. Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet et une expertise en ERP sont requis. Une ambiance humaine et un soutien à la mobilité font partie des avantages.

Prestations

Parcours d'intégration structuré

Billet d'avion pris en charge

Logement meublé temporaire

Télétravail partiel possible

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires.
• Maîtrise indispensable des ERP tels que SAGE 1000 ou assimilés.
• Connaissance de MAGISTOR ou tout autre WMS.

Responsabilités

• Piloter les projets d'évolution, de migration ou d'intégration des solutions applicatives.
• Recueillir les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs.
• Rédiger les cahiers des charges et planifier les projets.

Connaissances

Maîtrise des ERP tels que SAGE 1000

Connaissance de MAGISTOR

Pratique courante de SQL

Sens de l'analyse

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Outils

SAGE 1000

MAGISTOR

SQL

Description du poste

Profil et contexte

Notre client final est une structure à taille humaine qui propose des services supports mutualisés pour des entreprises calédoniennes (RH, contrôle de gestion, transformation digitale, informatique, etc). Créé en 2016, cette structure fait partie d'un groupe familial calédonien et joue un rôle central en matière de RH, informatique et logistique pour les différentes filiales (via une plateforme de services partagés). Son objectif est de mutualiser les fonctions support et d'accompagner la croissance diversifiée du groupe. Sa position stratégique permet d'assurer la cohérence des systèmes d'information, la gestion des talents et la mise en place de nouveaux projets (notamment digitaux et applicatifs). En tant que Chef(fe) de projet applicatif, vous allez piloter, maintenir et faire évoluer les solutions applicatives métiers utilisées par l'entreprise, notamment SAGE 1000 et MAGISTOR. Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) - mobilité accompagnée pour le salarié + famille (frais déménagement, billet d\'avion annuel, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc).

Stack technique et conditions

Stack technique : ERP - Sage FRP 1000, WMS - Magistor, SQL (requêtes, vues, procédures stockées, intégration de données).

Rémunération et avantages

Rémunération : 50 000 - 52 000€ (dont 3 500 € indemnités transport & téléphone).

Rôle et responsabilités

• Piloter les projets d\'évolution, de migration ou d\'intégration des solutions applicatives.
• Recueillir les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs et les traduire en spécifications.
• Rédiger les cahiers des charges et planifier les projets (ressources, délais, coûts).
• Coordonner les prestataires externes et les équipes internes.
• Suivre les phases de tests, recettes et déploiements.
• Assurer le support et la maintenance.
• Paramétrer les applications selon les besoins métiers (requêtes et scripts SQL).
• Être force de proposition sur l\'optimisation des processus métiers à travers les outils.

Qualifications et profil recherché

• 5 ans d\'expérience minimum dans des fonctions similaires.
• Maîtrise indispensable des ERP tels que SAGE 1000 ou assimilés.
• Connaissance de MAGISTOR ou tout autre WMS du métier de logisticien.
• Pratique courante de SQL (requêtes, vues, procédures stockées, intégration de données).
• Sens de l\'analyse et esprit de synthèse.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Avantages et conditions de mobilité

• Parcours d\'intégration structuré.
• Billet d\'avion pris en charge.
• 1 800€ pour effets personnels.
• Logement meublé temporaire.
• Véhicule de location temporaire.
• Télétravail partiel possible.
• Taux de cotisation et fiscalité inférieurs à la métropole (<20 %).
• Ambiance humaine, équipe engagée, zéro bureaucratie.