Chef de projet ERP (H/F)

GROUPE BRIAND; Les Herbiers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GROUPE BRIAND, acteur majeur de la construction, recherche un Chef de Projet Systèmes d’Information. Le candidat idéal pilotera l’évolution du système d'information, interagira avec les utilisateurs pour analyser leurs besoins, et veillera à la mise en œuvre des solutions. Rejoindre BRIAND permet de contribuer à des projets ambitieux tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Prestations

Intéressement

Prise en charge de la mutuelle

Chèques cadeaux

Espace dédié au sport

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets SI.
• Maîtrise impérative de l’anglais nécessaire.
• Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage.

Responsabilités

• Piloter l’intégration de solutions SI et veiller au respect des contraintes.
• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi et la maintenance évolutive des solutions.

Connaissances

Gestion de projets SI

Analyse des besoins métiers

Accompagnement des utilisateurs

Veille technologique

Collaboration

Formation

Bac à Bac +5 en systèmes d’information

Outils

Outils de gestion de projet

Méthodologies agiles

Description du poste

Rejoignez une aventure passionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation technologique est au cœur des enjeux stratégiques ? Nous recherchons un Chef de Projet Systèmes d’Information (H/F) pour piloter et optimiser l’évolution de notre SI et répondre aux besoins métiers en constante transformation.

Sous la responsabilité du Directeur des Études SI et intégré(e) à la holding du groupe BRIAND, acteur majeur du secteur de la construction, vous serez un maillon essentiel dans l’amélioration de la performance de notre système d’information.

Vos principales responsabilités seront :

• Analyse des besoins métiers : interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Gestion de projets SI : piloter l’intégration de solutions standard du marché ou le développement de solutions internes. Piloter et participer à la mise en œuvre tout en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.
• Accompagnement et maintenance : garantir un suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive et corrective, et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs.
• Veille technologique : suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantir la compétitivité et l’adaptabilité de notre SI.

Votre environnement de travail

Le poste est basé au siège du groupe, aux Herbiers, au sein d’une équipe SI composée de 5 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont au cœur des préoccupations.

Vos compétences qui feront la différence :

Compétences techniques et fonctionnelles

• Solide expérience en gestion de projets SI, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
• Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d’outils SI.
• Connaissance des architectures web et des bases de données.

Qualités personnelles et relationnelles

• Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs.
• Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers.

Formation et expérience

• Diplôme Bac à Bac +5 en systèmes d’information, informatique de gestion ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise impérative de l’anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
• Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise… etc.

Les étapes du recrutement

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.