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MBDA recherche un Ingénieur en développement pyrotechnique et électronique à Le Plessis-Robinson. Le candidat sera responsable du pilotage du développement et de la qualification d'équipements complexes, tout en gérant des projets de manière autonome.
La position requiert plus de 6 ans d'expérience dans la gestion de projets, avec des compétences en pyrotechnique et en électronique. De nombreux avantages tels que le restaurant d'entreprise et une prime de performance sont proposés.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein du Département Engineering et de la fonction Aérodynamique, Propulsion et Charge militaire, vous êtes rattaché au Centre d'Excellence charges militaires complexes et vous avez la responsabilité du pilotage du développement, qualification et de la mise en série d'un équipement pyrotechnique et électronique complexe.
Vous rejoignez une équipe de 10 Chefs/Responsables de projet équipements, tous répartis au sein des différents programmes MBDA.
Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques.
Vous justifiez de plus de 6 ans d'expérience professionnelle, dont un poste réussi en gestion de projet (suivi du planning, du budget et coordination d'un ou plusieurs sous-traitants). Vous maîtrisez l'anglais afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs qui peuvent être basés à l'étranger. Par ailleurs, des déplacements ponctuels auprès des sous-traitants sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.