Responsable d'études d'architectures mécanique F/H

MBDA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Service de santé au travail interne

Résumé du poste

MBDA, leader européen de la défense, recherche un Chef de projet mécanique. Vous serez responsable de la maîtrise d'ouvrage de sous-ensembles mécaniques et du conteneur d’un missile, en interface avec les équipes mécaniques, électriques et tests, tout en respectant les jalons et les coûts.

Vous évoluerez dans un environnement national et international, avec des déplacements ponctuels. Diplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en conception et développement

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste avec spécialisation en mécanique.
• Expérience minimale de 6 ans dans conception et développement d'équipements mécaniques.

Responsabilités

• Être le point focal de l’équipement mécanique à l’interface de tous les intervenants.
• Dialoguer et se coordonner avec les domaines mécaniques, électriques, test et production.
• Piloter la préparation et l’exploitation des essais nécessaires au développement.
• Préparer l’industrialisation et la transition vers la production.
• Suivre les évènements de production et gérer obsolescences et évolutions.
• Établir et maintenir les spécifications techniques et coûts du périmètre.

Connaissances

Gestion de projet

Mécanique générale

Conception mécanique

Interface avec métiers

Formation

Diplômé d'une école d'ingénieur

Description du poste

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique dans le service regroupant une gamme de missiles, vous êtes le/la responsable de la mécanique d’un équipement. Vous êtes en charge de la maîtrise d'ouvrage de sous-ensembles mécaniques d’un missile et du conteneurs logistiques de ce dernier.

Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d’équipement, du manager d’affaires …

Vous travaillez dans un environnement national et international.

Votre mission en tant que Chef de projet mécanique est le développement et la qualification d'équipements ou sous-systèmes mécaniques. Vous contribuez à la validation industrielle de ceux-ci. En phase de production série, vous traitez les faits techniques rencontrés en production et/ou en intégration de façon à garantir l’absence de régression de performances et de sécurité. Vous instruisez également les traitements d’obsolescence dans le même objectif.

Responsabilités

• Être le point focal de l’équipement mécanique à l’interface de tous les autres intervenants
• Dialoguer et se coordonner avec les autres responsables d'équipements et autres domaines : mécanique, électrique, test, sûreté de fonctionnement, production, qualité, … pour le choix des meilleurs compromis
• Être en interface avec l'autorité de conception : orienter/arbitrer les choix de conception, accepter ses fournitures, piloter son avancement, suivre les jalons, piloter l’atteinte des performances (y compris les coûts), traiter les risques et opportunités.
• Piloter la préparation et l'exploitation des essais nécessaires au développement de votre équipement.
• Pour les projets en développement, préparer l’industrialisation et la transition vers la production
• Pour les projets en série, assurer le suivi des évènements de production, gérer les obsolescences et les évolutions de définition
• Établir ou consolider les propositions techniques et financières (internes) pour les activités de votre périmètre
• Assurer la synthèse mécanique (dossier de définition et dossier de fabrication), traiter les évolutions et les faits techniques sur le périmètre
• Élaborer, décider et maintenir des spécifications pour les équipements mécaniques du périmètre (en coordination et avec le soutien des différentes spécialités métier).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la conception et du développement d'équipements mécaniques.

Connaissances

• La conception et l'analyse mécanique : description des environnements et cas de charge mécaniques et thermiques, RDM, simulations, essais mécaniques (préparation/exploitation), dynamique des structures, thermique, cotation fonctionnelle.
• Le cycle de développement des produits et de l'ingénierie des exigences (STB, DJE, DD, DJD, SA, …).

Vous comprenez les principes de déclinaison/personnalisation des environnements subis par les matériels et connaissances des méthodes (simulations/essais) de justification de la tenue du matériel.

Vous avez déjà l’expérience dans la gestion de projet en terme de planification, maîtrise des coûts, des délais, des risques.

Proximité avec le matériel

Des moyens d'essais accessibles sur site

Haute technicité / Produits complexes

Dynamisme des équipes

Contexte de travail privilégié : accueil des nouveaux arrivants, un parcours d’intégration et de découverte de l’entreprise, formations, … vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.