Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante cherche un chef de projet pour coordonner un programme ambitieux en immunologie. Ce rôle essentiel implique la gestion de divers aspects du projet, y compris le suivi financier et la collaboration avec des partenaires clés. Le candidat idéal apportera une expérience en gestion de projets, des connaissances en immunologie et une maîtrise de l'anglais. Avec un environnement de travail flexible et des avantages sociaux attrayants, cette position offre une occasion unique de contribuer à des recherches de pointe. Si vous êtes passionné par l'innovation et la collaboration, cette opportunité est faite pour vous.
Aix-Marseille Université a pour objectif de renforcer sa structuration en améliorant le rayonnement et l’attractivité de ses communautés, reconnues à l’échelle internationale, dans le cadre de France.
Le projet Marseille Immunology Biocluster (MIB) vise à exploiter de nouvelles ressources cliniques et techniques. Le centre d'essais exploratoires en immunologie (C2IT) rassemblera la recherche clinique et translationnelle en immuno-oncologie, inflammation, infectieux et AID, avec des entrepôts de données cliniques accessibles à d'autres partenaires.
Le poste consiste à coordonner les différentes composantes de ce projet, gérer les partenaires, et assurer un suivi précis des opérations financières, immobilières et RH de la plateforme C2IT et du projet MIB France.
Les activités principales du chef de projet plateforme C2IT incluent :
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable Scientifique et Technique du projet MIB, affecté à la Fondation universitaire A*Midex.
Localisation : Initialement au 63 Canebière durant la phase transitoire, en attendant l’aménagement au Campus Timone.
Le candidat doit posséder des connaissances en immunologie, une expérience significative en gestion de projets au niveau national et international, et une bonne maîtrise de l’anglais. La capacité d’organisation, de travail collaboratif et la curiosité intellectuelle seront des atouts.
Processus de recrutement : Deux étapes : un échange téléphonique personnalisé, puis un entretien avec les responsables. En cas de succès, un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement seront proposés.
Environnement de travail : Flexibilité avec télétravail possible, avantages sociaux (congés, primes, soutien au handicap, transports, loisirs, etc.).