Chef de Projet en Espaces Verts H / F

Mairie de Puteaux; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un chef de projet pour diriger des initiatives en matière d'espaces verts. Vous serez responsable de la rédaction des cahiers des charges, du suivi budgétaire et de la gestion de projets allant de l'étude préliminaire à la réalisation. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets innovants tout en travaillant en collaboration avec divers services. Si vous êtes passionné par l'environnement et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Formation

Mutuelle

Comité d'œuvres sociales

Congé solidaire

Remboursement transports en commun à 75%

Qualifications

• Connaissance des techniques liées aux espaces verts et aménagements paysagers.
• Bonne expression écrite et orale, maîtrise des outils graphiques.
• Sens de l'organisation et travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Rédaction du cahier des charges pour les projets d'espaces verts.
• Suivi des travaux et contrôle de la conformité aux attentes.
• Gestion et suivi des projets de l'identification à la remise des ouvrages.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des espaces verts

Rédaction technique

Suivi budgétaire

Maîtrise des logiciels Illustrator et Photoshop

Formation

Ingénieur territorial

Outils

Illustrator

Photoshop

Description du poste

La mairie de Puteaux recrute pour le service Environnement et Espaces Verts : Un chef de projet (H / F)

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A)

La Direction des espaces verts rassemble les fonctions de gestion et maintenance de l'ensemble des espaces verts, ainsi que les approches prospectives et la réalisation de projets.

La collectivité vous confie les missions suivantes :

1. Rédaction du cahier des charges d'études des futurs projets
2. Commande des végétaux
3. Suivi du budget des opérations
4. Organisation de la consultation de MOE
5. Conduite des études en accord avec les orientations données par le N+1
6. Validation des pièces techniques en collaboration avec le pôle "gestion" du service
7. Organisation de la consultation travaux jusqu'à la passation des marchés
8. Suivi des travaux et du contrôle de la conformité aux attentes
9. Respect du planning et des objectifs budgétaires
10. Points d'informations avec le N+1

Projet :

1. Réalisation des Études Préliminaires et de Faisabilité (études de pollution, missions géotechniques, plan de gestion des terres polluées, etc.)
2. Pilotage de projets d'espaces verts de l'identification du besoin à la remise des ouvrages
3. Participation aux missions et tâches de la direction au sein du service des espaces verts et en transversalité avec les autres services ou autres directions (voirie, cadre de vie, bâtiment, événementiel)
4. Gestion et suivi des projets hors maîtrise d'ouvrage ville, y compris participation aux réunions de travail avec les institutionnels en liaison avec la direction
5. MOE en interne (jusqu'à l'esquisse ou l'AVP) éventuelle
6. Présentation des projets à la direction, à la DGS et aux élus
7. Suivi administratif et financier des travaux
8. Rapport d'activité
9. Réunion de chantier
10. Contrôle et suivi des entreprises
11. Relevés des concessionnaires et sondages préalables
12. Gestion et contrôle des prestations à l'entreprise concernant notamment les relevés topographiques, la gestion des maîtres d'œuvres voirie, aide au choix des végétaux

Compétences et connaissances requises :

Connaissances théoriques : Techniques liées aux espaces verts et aménagements paysagers / espaces publics, connaissance de l'histoire des jardins et horticoles, connaissance des marchés publics (juridique, pièces administratives), pièces financières liées aux marchés, connaissance des végétaux, matériaux et techniques, en travaux publics et gestion de projet, maîtrise des logiciels Illustrator et Photoshop.

Techniques (savoir-faire) : Bonne expression écrite et orale, maîtrise des outils de représentation technique, graphique et bureautique, pilotage des prestataires, organisation du travail, adaptabilité.

Techniques (savoir-être) : Sens de l'organisation, pédagogie, travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'initiative, rigueur, sociabilité, méthode, application.

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable). Poste à pourvoir dès que possible.

Politique RH attractive : régime indemnitaire, prime annuelle, formation, mutuelle, comité d'œuvres sociales, congé solidaire, remboursement transports en commun à 75%.

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.