Chef de projet en Bioprocédés (H/F)

CeresRecruitment; Mesnil-Saint-Nicaise; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans le secteur agroalimentaire cherche un Chef de projet en Bioprocédés pour superviser l'industrialisation de technologies innovantes. La personne retenue conduira des projets techniques tout en garantissant le respect des budgets et délais. Cette opportunité s'adresse à un professionnel à l'esprit analytique, passionné par l'innovation et avec un excellent relationnel.

Prestations

Avantages extra légaux

Qualifications

• Première expérience probante en gestion de projets techniques.
• Solide maîtrise des logiques de transposition industrielle.

Responsabilités

• Analyser les données process pour évaluer leur faisabilité technique.
• Élaborer les estimations de coûts pour les offres commerciales.
• Conduire les projets de transposition, en respectant les délais et la qualité.

Connaissances

Analytique

Curiosité technique

Relationnel

Formation

Bac+5 en génie des procédés, chimie, bioprocédés

Description du poste

Chef de projet en Bioprocédés (H/F), Mesnil-Saint-Nicaise

Mesnil-Saint-Nicaise, France

Chef de projet en Bioprocédés (H/F)

80190 Mesnil Saint Nicaise

A propos de Ajinomoto Foods Europe

Ajinomoto Foods Europe Solutions and Ingredients, filiale européenne du groupe japonais leader dans le secteur agroalimentaire, se distingue par le développement et la production de solutions innovantes et performantes dans le domaine des ingrédients alimentaires. L'entreprise tisse des relations partenariales solides et de long terme avec une clientèle diversifiée, répartie sur les zones Europe, Moyen-Orient et Afrique. La filiale française bénéficie des connaissances et capacités en recherche et développement avancées du groupe Ajinomoto, tout en s’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience dans la production d'arômes et texturants. Dans le cadre du développement de son activité de sous-traitance des procédés de fabrication (Industrial Fermentation Services), l'entreprise renforce son équipe avec un Chef de Projet pour assurer l’industrialisation de technologies innovantes et garantir des prestations d’excellence.

Fonction

Pilotage de projets techniques à forte dimension industrielle et interface clients stratégique

1. Vous commencez par analyser les données process transmises par les clients afin d’en évaluer la faisabilité technique sur les équipements industriels, tout en identifiant les contraintes et leviers d’optimisation.
2. À partir de cette analyse, vous élaborez les estimations de coûts (OPEX/CAPEX) nécessaires à la construction des offres commerciales, en intégrant les enjeux liés aux transferts technologiques.
3. Vous prenez en charge la conduite des projets de transposition, du laboratoire à l’industrialisation, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences qualité.
4. Vous coordonnez les équipes et les partenaires pour assurer l’alignement autour des objectifs projet. Référent technique du client, vous garantissez la qualité et la remise des livrables attendus.
5. Vous pilotez le budget projet, suivez les écarts et proposez les ajustements nécessaires en lien avec le contrôle de gestion.
6. En tant qu’interlocuteur privilégié, vous traduisez les besoins du client en exigences opérationnelles et veillez à entretenir une collaboration fluide et constructive tout au long du projet.

Profil

Esprit analytique structuré, curiosité technique affûtée et finesse relationnelle.

Pré requis

1. Bac+5 en génie des procédés, chimie, bioprocédés ou équivalent avec une bonne compréhension des environnements industriels complexes.
2. Première expérience probante en gestion de projets techniques dans les secteur de l’agroalimentaire, chimique ou pharmaceutique.
3. Solide maîtrise des logiques de transposition industrielle, incluant les notions de scale-up, de transfert technologique et de contraintes opérationnelles.
4. Très bonne maîtrise de l’anglais exigée.

Compétences

1. Vous abordez les projets avec rigueur et méthode, en structurant chaque étape dans une logique systémique et orientée résultats.
2. Votre vivacité d’esprit et votre curiosité technique vous permettent de comprendre rapidement des environnements complexes et d’anticiper les enjeux clés.
3. Vous mobilisez une intelligence émotionnelle fine pour créer une dynamique positive avec vos interlocuteurs, en interne comme chez les clients.
4. Vous vous adaptez aisément à des contextes changeants tout en gardant une vision claire des priorités et une capacité à décider avec discernement.
5. Doté d’un excellent relationnel, vous instaurez un climat de confiance propice à la coopération et à la réussite collective.

Offre

Rejoindre Ajinomoto, c’est intégrer une entreprise guidée par une culture japonaise alliant exigence, respect et esprit collectif. Reconnue pour son excellence industrielle et son engagement humain, Ajinomoto investit durablement dans la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs. Résolument engagée dans une démarche RSE ambitieuse, l’entreprise place la transition du pétrosourcé vers le biosourcé au cœur de son développement, tous secteurs confondus. Elle offre ainsi un cadre de travail stimulant, transparent et collaboratif, où chacun contribue à bâtir une industrie plus responsable et innovante. À ce titre, vous bénéficierez d’une rémunération annuelle brute de 50 à 60 KE, selon votre expérience, et de nombreux avantages extra légaux.

« Lors de mon échange avec François, Directeur de site, j’ai vraiment ressenti son engagement profond pour le projet et son souci sincère du bien-être de son équipe. Passionné et à l’écoute, il connaît parfaitement les défis du poste qu’il souhaite déléguer. Il apprécie l’honnêteté et la franchise, convaincu que se tromper fait aussi partie du chemin vers la réussite.» - Catherine F. -

Intéressé(e) ?

La mission de sélection et de recrutement pour le poste susmentionné a été confiée exclusivement à CeresRecruitment. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à prendre contact avec Catherine Fontanier au [phone] ou Nathalie Fossier au [phone].

Le processus de recrutement comprend un entretien avec votre futur manager et la Responsable des Ressources Humaines, suivi d’un second entretien en anglais avec la Direction Générale et la DRH. Des informations complémentaires sur notre partenaire sont disponibles sur leur site.

Catherine Fontanier

Consultante