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Une agence dynamique de travail temporaire recherche un Chargé de Recrutement motivé pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine expansion, où l'humain est au cœur des préoccupations. Le candidat idéal aura un excellent sens relationnel et des compétences rédactionnelles solides. En intégrant cette équipe, vous participerez activement à la croissance de l'agence tout en développant vos compétences professionnelles. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever des défis, cette aventure est faite pour vous.
Modélisateur de Risques • Levallois-Perret
Dernière mise à jour: il y a 11 jours
Description de poste
DIGITAL STAFFING FRANCE
L'EMPLOI DURABLE
DSF vous présente ce nouveau poste de Chargé de Recrutement F / H en CDI, à Paris (Gare du Nord) au sein d’une agence de travail temporaire d’un groupe humain et partageant des objectifs communs avec les équipes.
Rejoignez cette agence dynamique, partie intégrante d’un groupe d’agences d’emploi à taille humaine, comptant 15 agences sur le territoire français, et vivez une aventure humaine exceptionnelle. Chez eux, l’humain est au cœur de tout : diversité des contacts, nature des solutions RH, proximité avec la direction, et réactivité dans la prise de décisions. Ce groupe est en pleine expansion, et ils cherchent à renforcer leurs équipes pour poursuivre cette croissance.
Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, votre mission en tant que Chargé de Recrutement F / H sera de :
VOICI LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR DANS CES MISSIONS :
AVANTAGES SALARIAUX :
Si vous partagez ces valeurs de proximité, sens du service, intégrité, et loyauté, et que vous êtes prêt à vous investir dans une aventure où l’ambiance de travail et le développement personnel sont primordiaux, envoyez votre CV !
Rejoindre cette équipe, c’est s’inscrire dans une dynamique de croissance, d’évolution continue et de succès partagés.
QUI SOMMES-NOUS ?
Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et de recrutement. Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du processus de recrutement. Ce poste vous intéresse ?