Chef de projet digital / Web et mobile (F / H)

Au sein de l’équipe Digital Experience, Business Unit du Groupe Aubay, vous serez recruté en CDI en tant que consultant, pour réaliser votre mission chez nos clients Grands Comptes.

Aubay recherche un Chef de projet digital pour la conception et le pilotage des parcours client sur les espaces digitaux web et mobile notamment sur les services liés à tenue des comptes (panorama des comptes Personal Finance Management agrégation de comptes Paiements) ou à la gestion de pouvoirs (mandataires etc).

Rôle et tâches :

• Compréhension des enjeux métiers du client et de la stratégie Métier dans le but de maximiser la valeur du Produit
• Identification des grandes fonctionnalités du produit et décomposition en Features Epic et User stories
• Implication des utilisateurs dans le recueil des besoins et intégration régulière de leurs retours
• Garantie de l'apport de valeur rapide auprès des utilisateurs / clients des produits (stratégie d'incréments successifs)
• Apport de conseil assistance et support auprès des différentes entités
• Garantie de l’adéquation des évolutions projets avec les processus opérationnels métiers
• Définition des OKR & KPI associés au Produit. Assurance du suivi et de l’analyse des performances des parcours digitaux
• Responsabilité de mise en œuvre et du maintien des offres produits en ligne
• Mise en place du Product Backlog, maintien du Product Backlog, planification des étapes du projet et suivi des actions, priorisation dans le Product Backlog
• Identification des releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product en adéquation avec les stratégies Métier et IT
• Formalisation pertinente pour une compréhension commune des User Stories dans le respect de la « Definition Of Ready » (DOR)
• Définition des critères d’acceptation des User Stories (Definition Of Done)
• Validation de l’incrément produit et décision sur sa livraison

Vous contribuerez à l’animation des ateliers avec les métiers, aux rituels AGILE, collaborerez avec l’ensemble des parties prenantes et notamment avec les équipes de design, communiquerez à divers niveaux de management lors de différentes instances agiles les avancées du projet : QAP - COPIL – Weekly – Daily

Conditions et compétences recherchées

• Démarrage : asap
• Bac +5, maitrise parfaite du français, anglais courant niveau C1, expérience minimum (hors stages et alternance) : > 8 ans
• Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode, bon sens de la communication, bonne capacité de synthèse.
• Expérience en gestion de projets, et connaissance du métier bancaire, capacité à mener une démarche d’idéation (Design Thinking Story Mapping Personae Customer Journey…)

Avantages :

• Mode de travail hybride
• Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
• Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
• Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
• Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
• Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)