Chef de Projet Digital Process Achats F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Chef de Projet Digital Process Achats pour piloter des projets de digitalisation. Vous serez responsable de la gestion de projets tout au long de leur cycle de vie, en collectant les besoins utilisateurs et en assurant le déploiement des outils. Ce rôle vous permettra de contribuer à la transformation des processus Achats tout en collaborant avec des équipes internationales. Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive et de perspectives d'évolution au sein d'un groupe engagé en faveur de l'inclusion et du développement personnel.

Prestations

Plan épargne

Intéressement

Participation

Formations

Qualifications

• 5 ans d'expérience en achats ou digitalisation au sein d'un grand Groupe.
• Compétences en gestion de projet et analyse dans un environnement matriciel.

Responsabilités

• Mener à bien les projets de digitalisation des processus Achats.
• Supporter le déploiement des outils et mesurer la performance des projets.
• Contribuer à l'évolution de la feuille de route de digitalisation.

Connaissances

Gestion de projet

Digitalisation

Analyse de données

Communication

Anglais

Formation

Bac+5 en achats

Bac+5 en gestion de projet

Bac+5 en ingénierie

Description du poste

Chef de Projet Digital Process Achats F/H, Paris

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de la digitalisation des processus Achats Groupe, le/la Chef de Projet Digital Process Achats est chargé(e) de mener à bien les projets confiés en termes de coût, qualité et délai tout au long du cycle de vie du projet : cadrage / conception / développement / déploiement / amélioration continue.

Vos responsabilités

Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Mener à bien les projets confiés sur tout leur cycle de vie Cadrage : collecter les besoins utilisateurs, réaliser une analyse de l’existant, rédiger un cahier des charges. Conception : accompagner l’AMOA dans la description des spécifiques techniques et la réalisation d’une maquette, définir l’organisation projet (budget, planning, ressources). Développement : suivre le développement, réaliser les tests. Préparation : préparer le plan de déploiement avec les différentes zones, les supports de formation et de communication. Déploiement : lancer la campagne de communication, faire les formations, mesurer le déploiement, collecter les demandes d’évolution.
• Être acteur de la transformation de la filière Achats Supporter le déploiement des outils dans les différents périmètres à l’aide de relais Mesure la performance des projets menés (ex : KPI déploiement) Identifier les actions à mener pour accélérer la transformation (amélioration continue) Mettre en place des actions de communication pour faire connaître la roadmap Digitalisation des processus Achats et les projets menés (ex : déplacements dans les filiales, webinaire, intervention en réunion de service…)
• Contribuer à l’évolution de la feuille de route digitalisation des processus Achat Faire du benchmark auprès des autres entités du groupe Bouygues Faire de la vielle technologique des nouveaux outils pour les acheteurs

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en achats, digitalisation, gestion de projet ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctionsAchats et/ou digitalisation au sein d'un grand Groupe.
• Votre rigueur alliée à votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de mener à bienvos missions dans un environnement matriciel (direction, opérationnels, fournisseurs,...) à forte dimension internationale.
• Une bonne maitrisede l’anglais (écrit et oral) est nécessaire.

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

- D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;

- De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;

- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.