Chef de Projet Digital Learning H / F

Cofabrik; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels dédiée à l'immobilier recherche un(e) chef(fe) de projet digital learning pour gérer la création d'une plateforme e-learning. Vous serez responsable de la conception pédagogique et de l'administration du LMS. Le poste nécessite une solide expérience en gestion de projet digital et offre un environnement de travail collaboratif. Le travail est hybride avec deux jours de présentiel et trois jours de télétravail.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Travail hybride

Innovation technologique

Qualifications

• Formation en ingénierie pédagogique et conception de contenus multimédias.
• Expérience solide dans l'apprentissage en ligne et gestion de projet digital.
• Connaissance des outils de documentation et LMS.

Responsabilités

• Créer et mettre en oeuvre la plateforme LMS.
• Administrer et maintenir l'outil de formation en ligne.
• Participer à l'optimisation de l'expérience pédagogique des clients.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des outils LMS

Conception pédagogique multimédia

Expérience en formation en ligne

Formation

Bac +3 / 5 en ingénierie pédagogique

Outils

Outils de documentation

Édition vidéo

Description du poste

Notre Client est une société grenobloise d\'édition de logiciels pour les professionnels de l\'immobilier dédiés à l\'activité de gestion locative et à l\'activité de gestion syndic. Développé par des anciens du métier et pensé pour les utilisateurs, le produit est apprécié par de nombreux cabinets partout en France pour son interface simple et intuitive intégrant les nouvelles technologies. La force de ce prestataire réside sur son offre de services basés sur l\'innovation, l\'accompagnement et le partenariat. Du haut de ses 10 ans d\'existence, son succès repose sur l\'engagement et la passion de ses 70 collaborateurs.

Face à la transformation digitale du secteur immobilier sans précédent, la Direction en 2025 a décidé de challenger son organisation en interne pour mieux répondre aux enjeux business. Dans ce contexte d\'évolution de ses services, nous recrutons aujourd\'hui pour le pôle Expérience Client, récemment créé, un(e) chef(fe) de projet digital learning.

Nos missions

Rattaché(e) à la Direction des Opérations regroupant la Formation, le Support et l\'Expérience client, vous contribuez en équipe à la montée en compétence et à l\'adhésion des clients sur les solutions ERP. Dans le cadre de la structuration de la démarche de formation continue, vous prenez en charge la gestion du projet visant la mise en place d\'une plateforme de e-learning.

• Pilote de projet : vous assurez la création et la mise en oeuvre de la plateforme LMS (choix de la solution, configuration, sécurité et intégration dans le SI), la conception et la production pédagogique (parcours de formation interactifs, base de connaissance client, création des contenus) tout en élaborant et déployant un processus de certification client.
• Animation de la plateforme : vous assurez l\'administration et la maintenance de l\'outil de formation en ligne, l\'évolution des classes virtuelles en mode veille technologique, le suivi des indicateurs de performance (satisfaction, certification).
• Support fonctionnel : vous participez à l\'optimisation de l\'expérience pédagogique des clients en appui des consultants formateurs (suivi des parcours de formation, rédaction de la documentation fonctionnelle), à l\'animation de webinaires (information client, démonstration produit) au côté du service commercial.

Prévoir des déplacements au site de Grenoble 2 jours par semaine.

Votre profil

• De formation Bac +3 / 5 en ingénierie pédagogique et en conception de contenus multimédias
• Expérience solide dans le domaine de l\'apprentissage en ligne et en gestion de projet digital.
• Connaissance des outils de documentation, d\'édition vidéo, LMS et des solutions de digital learning.

Les plus du poste

• Entreprise cultivant l\'innovation technologique, la qualité de service et la proximité du management.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant au service de l\'expérience utilisateur.
• Travail hybride avec 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail.