Chef de projet digital H/F - contrat d'alternance

MSD France; Lacaussade; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un(e) Chef de projet Digital Junior pour travailler sur le développement et le lancement de services digitaux. Le rôle implique la collaboration avec des équipes variées pour analyser les besoins utilisateurs et assurer la qualité des produits digitaux. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) passionné(e) par le digital et l'innovation en santé, souhaitant contribuer à la réussite des services numériques.

Qualifications

• Intérêt pour l'industrie pharmaceutique et expérience en gestion de projet.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser des données pour éclairer les décisions.
• Créativité dans la rédaction de spécifications et d'histoires utilisateurs.

Responsabilités

• Assister au développement et au lancement de services digitaux.
• Participer à l'analyse de données et à la création de feuilles de route.
• Collaborer avec les équipes pour assurer le succès des services digitaux.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Collaboration inter-équipes

Formation

Bac+3/4 en management, numérique ou un domaine connexe

Description du poste

Job Description

Le/La Chef de projet Digital Junior travaillera sous la supervision d'un responsable de services digitaux et sera chargé (e) d'aider au développement, au lancement et à la maintenance de services digitaux, tels que des applications mobiles, des sites web, etc.

Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des études de marche, à identifier les besoins et les comportements des utilisateurs, à analyser des données, à créer des feuilles de route pour les services digitaux, à rédiger des "user stories" et des spécifications, et à collaborer avec des équipes transversales, y compris des designers, des développeurs et des parties prenantes.

Il/Elle peut également participer aux tests de services et à l'assurance qualité, en veillant à ce que le produit réponde aux attentes des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise. Globalement, son rôle sera d'assister le responsable de services digitaux à assurer le succès du service digital en apportant son soutien et en contribuant au processus de développement du produit.

Nous recherchons un(e) chef de projet digital junior intéressé(e) par l'industrie pharmaceutique, ses enjeux et défis, pour aider au développement, au lancement et à la maintenance de nos services digitaux. Le/La candidat(e) retenu (e) travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes du département Digital et Expérience Client ainsi que les équipes marketing et les équipes ventes afin d'assurer le succès de nos services digitaux au service de nos professionnels de santé.

A ce titre, les principales missions sont les suivantes

• Participer à la création de feuilles de route des services et à la définition de leurs caractéristiques/fonctionnalités;
• Participer à la rédaction des récits d'utilisateurs et des spécifications des nouveaux développements des services ou des améliorations continues;
• Gestion quotidienne des services digitaux;
• Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks afin d'identifier les besoins et les comportements des utilisateurs;
• Analyser les données afin d'éclairer les décisions et la stratégie relatives aux services;
• Collaborer avec des équipes transversales (équipes marketing, équipes opérations, développeurs,) pour assurer le succès des services;
• Participer aux tests des services et à l'assurance qualité;
• Contrôler les performances des services et formuler des recommandations d'amélioration.
  
  

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation

VISA Sponsorship

Travel Requirements

Flexible Work Arrangements

Hybrid

Shift

Valid Driving License

Hazardous Material(s)

Job Posting End Date

09/1/2025

• A job posting is effective until 11 59 59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
  
  

Requisition ID R342890