Assistant de vie (H / F) Varreddes

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Employé de Fast-Food • Asnières-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 17 heures

Description de poste

L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de :

Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène également des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et l'hébergement et de l'évolution des métiers représentés par notre association.

Au-delà de sa mission associative, l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage :

Métier - Voyage - Communauté.

Au sein de l'association ouvrière des Compagnons du Devoir, pour la région « Ile-de-France », le ou la chargé(e) de mécénat et partenariat est chargé(e) de faire principalement de la recherche de fonds (mécénat, subventions publiques) pour un projet spécifique au sein de l'association : l'inclusion des jeunes en décrochage scolaire.

Il ou elle sera chargé(e) de rechercher, auprès des entreprises et institutions publiques, des soutiens financiers ou des solutions dans le but de développer et pérenniser ce projet. À travers des partenariats stratégiques, ses actions visent à développer et diversifier les ressources internes.

1. En concertation avec le délégué régional et la chef de projet inclusion, définir une stratégie de développement d'un programme de collecte de fonds répondant aux objectifs fixés par la convention (180k en 2 ans), validée avec la direction de la Collecte de fonds au niveau du siège social.
2. Rechercher et identifier des entreprises partenaires, des fondations d'entreprise, des institutions publiques : analyser les projets de mécénat existants et appels à projets publics, cibler des partenaires potentiels, élaborer des axes de partenariat. Travailler en concertation avec le service collecte de fonds du siège social.
3. Assurer l'ensemble des relations partenariales : prospection, visite, négociation, signature, suivi des contrats ; en cohérence avec la stratégie définie au niveau de la Direction de la collecte de fonds du siège social.
4. Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs auprès des acteurs impliqués : bénéficiaires, opérationnels, managers, dirigeants, financeurs.
5. Contribuer au développement des outils et supports de communication appropriés en coordination avec le service développement.
6. Traiter administrativement les conventions de mécénat ou de subventions publiques en lien avec le service administratif et comptable de la région Ile-de-France et avec les services du siège.

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'association.

Le profil recherché

Les compétences suivantes sont requises :

1. Connaître le monde associatif et la sphère publique (les valeurs et les interactions);
2. Connaissance des entreprises à but lucratif;
3. Maitriser le cadre réglementaire et fiscal relatifs aux opérations de mécénat et aux partenariats, applicables aux secteurs associatif et public;
4. Maitriser les techniques du fundraising;
5. Connaitre les outils de gestion budgétaire;
6. Connaître les techniques de marketing direct;
7. S'adapter aux outils numériques utilisés en interne;
8. Très bonne connaissance des univers et outils numériques, réseaux sociaux;
9. La connaissance de l'anglais est appréciée.

Les savoirs-être suivants seront appréciés :

1. Bonne aisance relationnelle;
2. Suivi d'un projet ;
3. Esprit d'équipe ;
4. Aptitude commerciale ;
5. Capacités rédactionnelles ;
6. Vision stratégique et opérationnelle ;
7. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés en interne et en externe.

Vous pensez correspondre ? N'hésitez plus à postuler !

Bienvenue chez Les Compagnons du Devoir