Chef de Projet Digital (F / H)

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance, où vous aurez l'opportunité d'améliorer l'expérience client au sein d'une équipe dynamique. En tant que Business Owner, vous serez responsable de la gestion de projets digitaux, en collaborant étroitement avec les équipes créatives et IT pour assurer la mise en œuvre des projets. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement flexible, avec des avantages attractifs tels que le télétravail, des congés payés généreux, et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes proactif, autonome et passionné par le digital, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Rémunération variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Jours d'absence rémunérés

Engagement sociétal

Développement des compétences

Soutien en cas d'épreuve personnelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet.
• Connaissance parfaite des projets web et application mobile.

Responsabilités

• Identifier les besoins clients clés sur le digital.
• Piloter les équipes créatives et IT au quotidien.
• Rédiger les expressions de besoin fonctionnelles.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des projets web

Connaissance des applications mobiles

Capacité d'organisation

Proactivité

Communication

Travail d'équipe

Résistance au stress

Formation

Diplôme en gestion de projet

Description du poste

Vous avez à cœur d'améliorer l'expérience client et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'équipe des Services Digitaux Application mobile & Espace Client au sein de la Digital Factory.

En tant que Business Owner Services Digitaux, vos principales missions sont :

• Identifier les besoins clients clés sur le digital et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités existantes de l'écosystème digital AXA
• Identifier et comprendre les enjeux clients des Directions de Marchés AXA afin d'en retranscrire un usage fonctionnel sur un environnement digital
• Piloter de manière agile les équipes créatives et IT au quotidien fin d'assurer la mise en œuvre projet
• Anticiper et lever les alertes projet afin d'identifier des solutions
• Animer des instances d'échanges entre les différentes expertises et parties prenantes projet
• Rédiger les expressions de besoin fonctionnelles
• Planifier de manière fine les différents jalons projet.

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet.

Pour ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Une connaissance parfaite des projets web et application mobile ;
• Une bonne résistance à un rythme de delivery soutenu ;
• Une capacité d'organisation et d'autonomie avec un fort esprit collaboratif.

En matière de savoir-être, nous recherchons une personne qui :

• Fait preuve de proactivité et d'initiative ;
• A un excellent sens de la communication et du travail d'équipe ;
• Est adaptable et sait gérer les imprévus avec sérénité.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et / ou alertes discrimination à : [emailprotected]

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue