Chef de projet developpement - appels d'offres h / f (CDI)

MATCHMAKER RECRUTEMENT; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les vélos partagés recherche un Chef de Projet Développement talentueux pour piloter des initiatives stratégiques. Ce rôle clé implique la structuration de projets innovants, la mise en œuvre opérationnelle, et la gestion des relations avec les clients et partenaires. Le candidat idéal possède une solide formation en gestion de projet et une expérience en analyse financière, avec d'excellentes capacités de communication. Rejoignez une équipe engagée dans un secteur en pleine évolution, où votre expertise fera la différence.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience, de préférence dans un cabinet de Conseil en Stratégie.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

Responsabilités

• Structurer des projets de développement et définir des modèles opérationnels.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et gérer les prestataires externes.
• Participer à des événements et mener des projets transverses.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse financière

Communication orale

Capacité de synthèse

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac +5, Grande École Ingénieur ou de Commerce

Description du poste

Poste : MaMa recrute pour son client, Société spécialisée dans l'exploitation de vélos partagés, un Chef de Projet Développement - F / H.

Rattaché directement au Directeur Marketing et Développements, le Chef de Projet Développement travaille à la fois sur des sujets de développement et sur des sujets stratégiques, en collaboration étroite avec les différents départements de l'entreprise.

Les principales missions du Chef de Projet sont :

1. Structurer des projets de développement :
   Inventer les nouvelles offres sur lesquelles la société doit se positionner (veille stratégique, conférences des acteurs de l'écosystème, études de marché, ...)
   Définir les modèles opérationnels et économiques associés en collaboration avec les différentes équipes internes et externes en intégrant les principales contraintes.
   Modéliser la création de valeur potentielle au travers de Business Plans détaillés permettant de définir les comptes de résultats prévisionnels, les investissements nécessaires et le retour sur investissement attendu.
   Structurer les projets identifiés sous la forme de présentation synthétique à destination du COMEX et du Comité Stratégique dans le but de convaincre l'actionnaire de la société de la valeur potentielle afin de débloquer les investissements nécessaires.
2. Mise en œuvre opérationnelle :
   Identifier les solutions et partenaires nécessaires pour la bonne mise en œuvre des projets.
   Participer à la mise en place opérationnelle des projets de la phase pilote à l'industrialisation en s'appuyant pour cela sur l'organisation en place et les différentes équipes de la société, en assurant la gestion des prestataires externes.
   Assurer la relation avec les clients et prospects, en particulier les aspects de contractualisation et suivre la facturation et le règlement des différentes prestations.
3. Mener des missions ad-hoc à l'initiative de la Direction :
   Participer à des événements en lien avec l'activité et à la recherche de partenariats.
   Mener des projets transverses pour coordonner les équipes en interne.
   Intervention si besoin sur le Business Plan de la société et analyse de sa sensibilité à différents paramètres (nouveaux projets, nombre de vélos disponibles, évolutions tarifaires, nombre de courses, ...).

Profil :

• Formation : Bac +5, Grande École Ingénieur ou de Commerce.
• Expérience : Entre trois et cinq ans d'expérience, préférablement dans un cabinet de Conseil en Stratégie. Une expérience sectorielle dans la mobilité est un atout.
• Compétences : Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• Maîtrise avancée en finance d'entreprise, réalisation de business plans détaillés, calculs de TRI...
• Capacités : Analyse, Rigueur, Structure, Capacité de Synthèse.
• Excellent relationnel, capable de représenter l'entreprise auprès des prospects/clients et des pouvoirs publics ; très bonne communication orale.
• Engagement et forte capacité d'adaptation dans un univers en constante évolution.
• Le poste est basé au siège à Villeneuve-la-Garenne, avec des déplacements à prévoir en région parisienne.

Entreprise : MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !