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Une société de recrutement spécialisée recherche un gestionnaire de projets agricoles à Toulouse. Vous serez responsable d'élaborer et suivre des projets agricoles en collaboration avec les exploitants locaux tout en assurant la conformité avec les autorisations administratives et en animant un réseau local. Une formation en agriculture et une expérience significative en gestion de projets sont exigées.
Après sécurisation du projet, vous en assurez la gestion en autonomie et le conduisez à travers les différentes étapes de développement:
Élaboration d’un projet agricole cohérent : grâce à votre compréhension du contexte local, vous coconstruisez avec les exploitants un projet adapté que vous présenterez et défendrez en commission.
Suivi des études environnementales et agricoles nécessaires au dépôt des autorisations, en coordination avec les bureaux d’études et les équipes support internes.
Supervision des études techniques et de dimensionnement des centrales.
Instruction des autorisations administratives, notamment des permis de construire, en veillant à entretenir un dialogue constructif avec les services instructeurs tout au long de la procédure.
Constitution et animation d’un réseau autour de chaque projet, impliquant l’ensemble des acteurs locaux concernés (collectivités, syndicats, acteurs agricoles, etc.).
Contribution à la définition du modèle économique de valorisation de la production, notamment par la participation aux appels d’offres nationaux.
Accompagnement des projets jusqu’aux phases de financement, de construction et enfin d’inauguration.
Participation possible à des missions transverses (nouveaux modèles économiques, agrivoltaïsme, hydrogène, stockage, etc.).
Formation technique initiale en agriculture ou agronomie.
Minimum 3 ans d’expérience en tant que technicien agricole ou ingénieur agronome dans une structure en lien avec l’agriculture (institut technique, institut de recherche, organisme foncier, coopérative, chambre d’agriculture, administration publique, etc.).
Plus que votre formation, ce sont votre personnalité et votre expérience d’au moins un an dans le développement de projets qui feront la différence.
Adaptabilité, sens de l’organisation, excellentes capacités d’expression écrite et orale.
Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.
Écoute active, capacité à convaincre et à fédérer.
Ténacité, créativité, rigueur et orientation résultats.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Permis B obligatoire.
Vous êtes motivé à l’idée de rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et impliquée, partageant une éthique de travail forte et la volonté de concrétiser des projets au service des territoires.
Un environnement stimulant au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante.
Rémunération fixe + primes.
Équilibre vie professionnelle/personnelle favorisé.
Forfait jours.
Charte de télétravail.
Management à l’écoute et proactif.