Chef de projet des copropriétés dégradées - CDC Habitat (69) H/F

CDC Habitat; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social cherche un Chef de projet pour la rénovation de copropriétés dégradées. Vous définirez les stratégies d'intervention et piloterez les projets d'envergure, tout en garantissant une coordination efficace entre les acteurs. Une expérience d'au moins 3 ans est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes de rénovation urbaine. Ce poste offre des avantages tels qu'une indemnité de transport et des primes.

Prestations

Indemnité transport

Mutuelle familiale

13e mois

Prime de vacances

Primes de participation

Qualifications

• Expérience chez un opérateur ou dans une collectivité territoriale.
• Connaissance des enjeux de rénovation urbaine.
• Familiarité avec les dispositifs ANAH et ANRU.

Responsabilités

• Définir une stratégie pour la rénovation.
• Négocier des partenariats et gérer les ressources.
• Assurer la gestion opérationnelle des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Communication

Adaptabilité

Formation

Expérience de 3 ans minimum dans le secteur

Description du poste

Chef de projet des copropriétés dégradées - CDC Habitat (69) H/F, Rhône

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet des copropriétés dégradées - CDC Habitat (69) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

% de temps de travail

Description de la mission

CDC Habitat a décidé de s’engager de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics pour la mise en œuvre du plan national «Initiative Copropriétés» pour la rénovation des copropriétés dégradées.

Etre Chef de Projet Copropriétés Dégradées c’est :Agir pour la rénovation et la restructuration urbaine

C’est intervenir en amont pour définir une stratégie efficace et claire :

• Réussir à comprendre chaque dossier en profondeur, en réalisant des visites de site et en élaborant des stratégies d’intervention adaptées à chaque situation.
• Négocier des partenariats : négocier avec les acteurs techniques et opérationnels afin d’optimiser les ressources et les actions à mener pour la rénovation des copropriétés dégradées.
• Préparer les dossiers à présenter devant les instances de gouvernance, afin de garantir une bonne prise de décision pour le projet.
• Assurer la gestion opérationnelle du projet.
  

C’est piloter le projet avec méthode et rigueur :

• Gérer les acquisitions amiables et judiciaires, rencontrer les propriétaires et négocier avec eux afin d’assurer la bonne acquisition des biens nécessaires à la rénovation.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires, syndics et administrateurs judiciaires, pour garantir une bonne coordination tout au long du projet.
• Participer activement aux instances de la copropriété, telles que les assemblées générales et les conseils syndicaux, afin de garantir une communication fluide entre tous les acteurs.
• Représenter CDC Habitat lors des réunions de suivi des dispositifs publics (comités de pilotage, comités techniques, commissions thématiques), en étant un acteur clé dans la bonne gestion du projet.
• Animer les commissions de portage en collaboration avec les collectivités locales lorsque cela est nécessaire, pour assurer la transparence et la bonne avancée des projets.
• Suivre financièrement le projet, gérer les demandes de subventions et garantir la bonne gestion des budgets, jusqu’à la revente des lots.
• Mettre en place des tableaux de bord et des bilans réguliers, pour mesurer la progression du projet et prendre des décisions éclairées en fonction des résultats obtenus.
• Coordonner les services de CDC Habitat pour la réussite du projet

C’est s’assurer que chaque acteur impliqué travaille dans la même direction :

Coordonner l’action des experts :

• Solliciter les experts internes et externes en fonction des besoins spécifiques du projet, pour garantir des résultats optimaux.
• Piloter l’action des services supports : gérer les équipes de gestion locative, la direction financière, la direction du développement et la direction juridique à l’échelle nationale, en collaboration avec les équipes locales.
• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet, afin de garantir la bonne coordination et le bon déroulement des travaux.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez au moins trois ans d’expérience, idéalement chez un opérateur (aménageur, société HLM, EPL, ou un établissement public en charge des copropriétés dégradées) ou au sein d’une collectivité territoriale.
• Vous êtes familiarisé avec les enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées.
• Vous connaissez les dispositifs ANAH et/ou ANRU et avez une compréhension des mécanismes financiers associés.
• Une expérience dans le monde HLM serait un plus, mais pas une condition indispensable.
• Vous êtes organisé, capable de piloter un projet complexe avec plusieurs acteurs, et avez un sens de l’adaptation pour réagir efficacement aux situations imprévues.
• Vous êtes à l’aise avec la négociation et la gestion de relations complexes (copropriétaires, collectivités, partenaires techniques, etc.).
• Vous avez une force de conviction et savez travailler de manière transversale avec différents publics, des élus aux copropriétaires.

Rejoindre CDC Habitat, c’est bien plus qu’un simple poste :

• C’est l’opportunité de participer à des projets d’envergure et à forte dimension sociale.
• Vous travaillerez sur des projets de rénovation urbaine d’envergure et contribuerez à l’amélioration du cadre de vie des habitants des copropriétés dégradées.
• Vous serez acteur d’une transformation urbaine bénéfique pour les populations, tout en ayant un impact concret et visible.

Ce que nous vous offrons :

• Indemnité transport ou remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Mutuelle familiale et prévoyance
• 13e mois, prime de vacances, ainsi que des primes de participation et d’intéressement
• Un environnement de travail stimulant avec des missions variées et valorisantes, ainsi qu’un cadre propice à l’épanouissement professionnel.

Et bien d'autres avantages..

Votre processus de recrutement :

• Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Une rencontre avec la responsable opérationnelle pour discuter plus en détail de vos compétences et de votre adéquation au poste.
• Un entretien final avec un membre de l’équipe RH pour valider votre adéquation au poste et à la culture d’entreprise.

Etre Chef de Projet chez CDC Habitat, c’est donner du sens à vos compétences et contribuer à des projets d’envergure pour une société plus inclusive et durable.

Vous souhaitez relever ce défi ? Postulez maintenant !