Chef de Projet Déploiement RH (h/f)

JR France; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des logiciels RH et SIRH recherche un Chef de Projet Déploiement RH pour intégrer le département Mise en Œuvre. Vous piloterez les projets pour des PME et serez la liaison entre les clients et les équipes techniques, assurant un service de qualité. Ce poste dynamique, au sein d'une équipe collaborative, requiert une solide expérience en gestion de projet et une expertise en paie.

Prestations

Environnement de travail convivial

2 jours de télétravail par semaine

Plan de formation développé

Salle de gym

Rooftop

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence auprès de clients ou d'éditeurs.
• Bonne connaissance des modules SIRH liés à la paie, tels que les rapports légaux et le self-service.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Pilotage de la mise en œuvre de la solution Nibelis pour les clients.
• Assistance et support aux clients via l'outil de ticketing interne.
• Participation à l'amélioration et création d'outils de suivi.

Connaissances

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Relation client

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Chef de Projet Déploiement RH (h/f), île-de-france

Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus.

Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis sur 8 agences en France.

Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 55 M€.

Le poste

Intégré(e) au département Mise en Œuvre RH, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé.

A la fois pilote, support et moteur d'innovation, vos trois principales missions sont :

• Pilotage de chaque étape de la mise en œuvre de la solution Nibelis pour vos clients : le chef de projet RH doit connaître les besoins spécifiques des clients et il doit être capable d’adapter la solution tout en respectant les contraintes techniques. Il est le garant du respect des délais et de la qualité et ce, du lancement à la configuration des différents modules : Compétences-Evaluation, Formation, Onboarding, Recrutement, Rémunération, Note de frais, Self-service manager, Rapports légaux, Signature électronique
• Assistance et support aux clients : le Chef de Projet RH gère les demandes clients via l'outil de ticketing interne pour assurer un suivi efficace. Il doit être capable de résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les clients.
• Participation à l’amélioration et création d’outil de suivi et d’optimisation : le Chef de Projet RH fera remonter les besoins spécifiques et les suggestions des clients aux équipes de développement.

Le profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, idéalement acquise auprès de clients ou d'éditeurs et vous avez une forte appétence pour la résolution d'anomalies technico-fonctionnelles au niveau SIRH.

Vous bénéficiez, par ailleurs, d’une expérience significative de la paie afin de pouvoir intervenir sur les modules RH ayant une connexion directe avec l’environnement paie : rapports légaux, self-service manager et note de frais.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles.

Ce que nous offrons

• Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Un environnement de travail convivial (salle de gym et rooftop)
• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
• Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives
• 2 jours de télétravail par semaine

Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.