Chef de Projet - Delivery Lead Produits Espaces & Sûreté (H/F)

RATP Digital & Innovation; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2–3 jours/semaine

Rémunération variable sur objectifs

Résumé du poste

RATP Digital & Innovation recherche un responsable de produits digitaux centrés utilisateur pour piloter le cycle de vie des solutions et assurer l’engagement sur qualité, coûts et délais. Vous serez référent technique et superviendrez des déploiements, tests et incidents.

Vous conduirez des équipes pluridisciplinaires, en mode AGILE, et coordonnerez les parties prenantes internes et externes pour des livraisons itératives.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en ingénierie informatique.
• Minimum 8 années d’expérience dans le développement applicatif et le pilotage de projets digitaux en mode AGILE.
• Compétences solides en SGBD PostgreSQL et SQL, Linux et scripts Shell, architectures web et mobile, Java et JavaScript.
• Maîtrise des outils de versioning et des chaînes CI/CD, et sens aigu de l’observabilité.

Responsabilités

• Porter l’engagement des projets et des produits digitaux sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• Être référent technique et piloter les intégrateurs, exploitation et incidents de production.
• Accompagner les métiers dans leur transformation digitale et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Promouvoir un esprit AGILE et des livraisons itératives avec Time to Market < 6 mois.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

AGILE

SQL

PostgreSQL

Linux

Shell scripting

Java

JavaScript

CI/CD

Formation

Bac+5 ingénierie informatique

Outils

Git

CI/CD pipelines

Description du poste

Votre rôle principal sera de porter l’engagement de produits digitaux centrés utilisateur, sur l’ensemble du cycle de vie.

Votre quotidien en quelques mots ?

• De porter l’engagement des projets (qualité, coûts, délais, sécurité, numérique responsable, etc.) et de plusieurs produits digitaux métiers sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• D’être le référent technique de vos produits digitaux en maîtrisant les choix techniques, l’architecture mise en place, la qualité et l’évolutivité des produits implémentés. Vous serez amenés sur certains produits à effectuer vous-même des déploiements en recette et des tests techniques, à piloter les intégrateurs et exploitants et investiguer des incidents de production, en mettant en oeuvre vos compétences techniques (linux, requêtes bdd etc …)
• D’accompagner, avec un esprit de partenariat, les métiers dans leur transformation digitale en pilotant le cadrage, la conception, la réalisation, l’évolution et la maintenance de leurs produits digitaux.
• De piloter, en lien avec le Métier, des équipes pluridisciplinaires (développeurs, tech lead, UX designers, …) ou de coordonner l’ensemble des autres parties prenantes (Produits connexes, Editeurs, Prestataires, Experts, Intégrateurs, DevOps, Exploitants, Contrôleurs de gestion, …)
• De promouvoir un état d’esprit et un mode de delivery AGILE, en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market < 6 mois, en facilitant, pour les parties prenantes externes, la compréhension et l’appropriation du contexte RATP (ex : immersions, terrain, sprint reviews, tests utilisateurs, etc.).
• De vous inscrire dans l’amélioration continue de la Fabrique digitale et de contribuer à valoriser son patrimoine digital à travers les projets que vous pilotez.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Vous avez une formation en ingénierie informatique de niveau bac + 5 et vous avez acquis un minimum de 8 années d’expérience dans les activités du développement applicatif, de l’implémentation et du pilotage de projets digitaux métiers en mode AGILE. ?Vous avez une réelle appétence et aisance technique, que vous avez pu mettre en oeuvre lors de votre parcours professionnel, notamment sur les aspects suivants :SGBD (idéalement postgré SQL) et langage SQL Environnements Linux et requêtes/scripts Shell Architectures web & mobile (idéalement Android) et langages java & javascript Outils de gestion de versions et des chaines CI/CD Solutions d’observabilité

Les compétences et qualités attendues :

• Un leadership naturel affirmé, une approche pragmatique, une orientation Résultat et une centricité Client nettement prononcées
• Une détermination forte à prendre des engagements éclairés, à les porter, à les tenir
• La capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions structurantes dans un environnement complexe et exigeant
• Le sens de l’organisation, la faculté à prendre du recul et à gérer simultanément plusieurs sujets complexes
• Un esprit d’analyse et de synthèse rigoureux
• Une aisance relationnelle, orale et écrite

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

Type de contrat : Durée Indéterminée

Localisation : 75012 Paris, Gare de Lyon (Maison de la RATP). Déplacements possibles sur d’autres sites RATP en Ile de France (Paris, Fontenay-Sous-Bois, Noisy-Le-Grand)Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Rémunération : La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75 KEUR. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 EUR à objectifs atteints.