Chef de projet décommissionnement du cuivre (H/F)

TN France; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Projet Décommissionnement du Cuivre pour rejoindre son équipe à Aix-en-Provence. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'analyse et de la gestion de projets dans le secteur des télécommunications, avec un accent particulier sur le décommissionnement du cuivre. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à l'amélioration des processus. Avec un environnement de travail motivant et des perspectives de développement personnel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles, y compris le télétravail.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Abonnements de transport public

Covoiturage

Indemnité kilométrique pour vélo

Location de vélo électrique

Mutuelle familiale

Accès à Gymlib

Programme de formation

Accompagnement pour recherche de logement

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur des télécommunications.
• Capacité à suivre des réunions et produire des rapports précis.

Responsabilités

• Effectuer des analyses détaillées pour le décommissionnement du cuivre.
• Gérer les projets de télécommunications, notamment ceux liés au parcours cuivre NRA.
• Assurer un suivi rigoureux des projets et des activités associées.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Télécommunications

Reporting

KPI

Autonomie

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en télécommunications

Description du poste

Chef de projet décommissionnement du cuivre (H/F), Aix-en-Provence

Nous recherchons un Chef de Projet Décommissionnement du Cuivre (H/F) pour rejoindre notre équipe à Aix-en-Provence.

Vous serez responsable de l'analyse, de la gestion de projet dans le domaine des télécommunications, du suivi et du reporting.

1. Effectuer des analyses détaillées pour le décommissionnement du cuivre
2. Gérer les projets de télécommunications, notamment ceux liés au parcours cuivre NRA
3. Assurer un suivi rigoureux des projets et des activités associées
4. Produire des rapports précis sur l'avancement des projets
5. Participer aux réunions de suivi et de coordination
6. Proposer des solutions pour optimiser les processus
7. Maîtriser la gestion de projet
8. Avoir une bonne connaissance des télécoms, en particulier du parcours cuivre NRA
9. Capacité à suivre des réunions, produire des rapports et gérer des indicateurs de performance (KPI)
10. Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur des télécommunications
11. Autonomie et prise d'initiative
12. Force de proposition pour l'amélioration des processus
13. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets innovants et à enjeux
• Intégrer une équipe motivée et professionnelle
• Opportunités de développement personnel et professionnel

Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !

• Nous encourageons le télétravail, dès votre arrivée
• Prise en charge à 60% de vos tickets restaurant
• Prise en charge à 100% de vos abonnements de transport publics locaux par Experis, incluant la location de vélos
• Participation financière au covoiturage
• Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels à vélo
• Participation de 70% à la location d’un vélo électrique
• Mutuelle familiale avantageuse
• Accès à Gymlib pour le sport et le bien-être
• Programme de formation avec prime de certification de 100€ (Experis Campus)
• Offres culturelles, voyages, bons d’achat via le CSE
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement
• Support avec une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, téléconsultations médicales
• Référent national pour faciliter échanges et confidentialité
• Chèques CESU de 700€ et accompagnement pour les salariés en RQTH
• Programme de cooptation avec prime à l’embauche en CDI