CHEF DE PROJET DE REHABILITATION OUVRAGE D'ART (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur

Poste

• Ingénieur principal
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans).
• Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l'EPI 78-92, les services entretien et exploitation des routes des deux Départements sont regroupés pour assurer la gestion et l'entretien des Routes Départementales. Une unité ouvrage d'art, située au sein de la sous-direction de l'ingénierie, gère et entretient 1000 ouvrages d'art et 230 ouvrages de signalisation sur le territoire des deux départements.

Une unité dédiée est créée pour conduire des opérations lourdes de réhabilitation d'ouvrages d'art existants, telles que ponts, murs de soutènement, etc., et le réaménagement des superstructures et voies d'accès. Le chargé de projets, en tant que représentant du maître d'ouvrage, participe ou pilote toutes les phases de ces opérations (diagnostics, études, marchés publics, suivi, réception, etc.).

Missions / conditions d'exercice

• Participer aux opérations d’études, diagnostics, visites de terrain, analyses structurales.
• Contribuer à la conception des opérations de réhabilitation et à la définition des besoins.
• Définir les conditions d’interventions, modes opératoires, et suivre les travaux.
• Piloter la réalisation des travaux en coordonnant activités techniques, administratives, financières et humaines.
• Coordonner avec l’unité gestion patrimoniale et assurer la réception des ouvrages.

Profils recherchés

Technicien ou ingénieur territorial titulaire ou contractuel avec un Bac +2 en génie civil ou diplôme d’ingénieur, éligible aux concours de technicien ou ingénieur territorial (Article L332-14 du Code général de la fonction publique).

Compétences : sens de l’organisation, adaptation, rigueur, esprit de synthèse et d’initiative, travail en équipe, réactivité, qualités rédactionnelles, dynamisme.