Chef de projet DATA social et sociétal

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de renom recherche un(e) Chef(fe) de projet Data social et sociétal pour renforcer la performance RSE du groupe. Vous serez en charge du reporting et de l'analyse des indicateurs sociaux, en collaboration avec plusieurs départements et filiales à l'international. Votre rôle impliquera la collecte de données, la mise à jour des référentiels et la formation des filiales dans un environnement dynamique et engagé envers la durabilité.

Qualifications

• Formation supérieure Bac + 5.
• 3 ans d'expérience en reporting social ou audit.
• Capacité à manipuler Excel et préparer des synthèses.

Responsabilités

• Pilotage du reporting social, sociétal et de gouvernance.
• Collecte et contrôle des données auprès des filiales.
• Contribution à l'élaboration et à la mise à jour du rapport de durabilité.

Connaissances

Collecte et analyse de données

Gestion de projet

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac + 5 en écoles de commerce ou formation universitaire spécialisée RH ou RSE

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Chef de projet DATA social et sociétal, hauts-de-seine (92)

Notre Cabinet recherche pour son client, acteur majeur dans la distribution et la production d'énergie, un(e) chef(fe) de projet Data social et sociétal H/F

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Reporting et Performance RSE au sein de la Direction RSE du groupe, vous aurez pour mission de consolider les informations de durabilité sur les enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance permettant le suivi et l’amélioration des performances deu groupe. Pour cela, vous accompagnerez les filiales situées dans plus de 40 pays.

Vous conduirez également les analyses permettant de mesurer les progrès et d’identifier les leviers d’amélioration, en travaillant étroitement avec les Directions RH, Technique & HSE, Conformité, Finance et la Fondation/Mécénat.

Principales missions

• Pilotage du reporting Social, Sociétal et Gouvernance.

Un reporting complet répondant aux exigences de la CSRD est réalisé annuellement et un exercice budgétaire est conduit en octobre pour les indicateurs sociaux, sociétaux et de gouvernance inscrits dans la feuille de route RSE du Groupe.

• Assurer la mise à jour du périmètre et des référentiels de reporting
• Participer au paramétrage de la plateforme de reporting (droits utilisateurs, indicateurs, …) et à la recette avant le lancement de la campagne de reporting.
• Assurer la collecte des informations et des pièces justificatives auprès des filiales
• Revue et contrôle de cohérence des données
• Consolider les indicateurs de performance dans les domaines du Social, Sociétal et de la Gouvernance pour le rapport de durabilité
• Contribuer à l’élaboration du rapport de durabilité (CSRD) sur les ESRS S1 à S4 et G1, en lien avec les directions fonctionnelles concernées et la direction RSE Groupe en charge du rapport de durabilité.
• Contribuer aux audits réalisés par les Commissaires aux comptes et préparer les documents auditables.
• Support aux filiales et aux directions fonctionnelles pour fiabiliser et analyser les données Sociales, Sociétales et de Gouvernance
• Contribuer à la formation des filiales en matière d’élaboration des données en amont des campagnes de reporting (partage de référentiels et de bonnes pratiques, formation aux modalités de collecte de données, animation de la communauté des contributeurs dans + de 40 pays)
• Réalisation d’analyses des performances au service des directions responsables des objectifs de la feuille de route (DRH, HSE, Conformité)
• Contribution à la mise en place de modèles d’analyses de performance à destination des filiales (de type scorecard)
• Réalisation de benchmarks
• Réalisation d’études, en appui de la DRH, pour identifier des pistes d’amélioration des performances sociales en matière de durabilité.
• Veille et méthodologie
• Contribution à la veille règlementaire et méthodologique sur l’évolution des pratiques et des référentiels sectoriels, en lien avec la direction RSE Groupe

La liste des missions n’est pas exhaustive.

• De formation supérieure Bac + 5, de préférence écoles de commerce ou formations universitaires avec une spécialisation RH ou RSE
• 3 ans d’expérience en matière de reporting social ou d’audit de reporting social (dans une entreprise ayant des activités à l’international serait un plus)
• Capacité à collecter et analyser des données (via des logiciels, manipulation Excel) et à préparer des synthèses (notes d’analyse, restitutions Powerpoint, outils de data visualisation, Power BI…)
• Qualités de gestion de projet
• Rigueur essentielle
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Bonne aisance relationnelleDes déplacements sont à prévoir au sein des entités du Groupe