Chef de projet data RH

CapTalents; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Chef de projet Data RH pour optimiser la politique des ressources humaines. Vous devrez analyser les données sociales et piloter la masse salariale. Le candidat idéal a un diplôme Bac +5 avec 5 ans d'expérience, maîtrise les outils de gestion des données et a une bonne connaissance des indicateurs RH. Postulez pour rejoindre une structure innovante!

Prestations

Structure innovante avec des projets de transformation RH

Autonomie dans votre mission

Perspectives de développement professionnel

Équilibre de vie pro – perso

Engagements RSE

Qualifications

• Min 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet data RH ou contrôle de gestion sociale.
• Bonne connaissance des outils de gestion des données.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données sociales pour des reportings fiables.
• Suivre la masse salariale alignée avec les enjeux RH et financiers.
• Déployer des outils de reporting avec un focus sur l’automatisation.

Connaissances

Connaissance des indicateurs RH

Expertise analytique

Maîtrise d'Excel

Adaptation

Proactivité

Communication

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme Bac +5 en Contrôle de Gestion

Outils

Logiciels de paie

Outils de visualisation

Description du poste

Notre client, acteur de référence dans les services financiers, recherche un(e) Chef de projet Data RH (H / F) pour piloter l’exploitation des données RH et optimiser la politique des ressources humaines de l’entreprise. Poste basé en métropole lilloise.

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

1. Collecter, consolider et analyser les données sociales pour produire des reportings fiables et réguliers.
2. Suivre et piloter la masse salariale en lien avec les enjeux financiers et RH.
3. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales.
4. Conseiller vos « clients internes » et proposer des solutions pour concilier performance RH et maîtrise des coûts.
5. Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Finance et des directions des Business Units.
6. Déployer et améliorer les outils de reporting, avec un focus particulier sur l’automatisation et la valorisation des données.

Vos Talents :

Diplômé(e) d’un Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de Chef de projet data RH ou de contrôle de gestion sociale au sein d’une entreprise de services (finance, banque, mutuelle, assurance, informatique, RH…)

Vous avez une bonne connaissance des indicateurs RH et du pilotage de la masse salariale.

Vous possédez une expertise analytique forte et une bonne maîtrise des outils de gestion des données, notamment Excel, ainsi que des logiciels de paie et des outils de visualisation.

Votre capacité d’adaptation et votre proactivité vous rendent capable de rechercher des informations et de communiquer avec tout type d’interlocuteurs.

Une bonne maîtrise de l’anglais est essentielle.

Nous vous offrons :

• Une structure innovante avec des projets de transformation RH
• De l’autonomie dans votre mission
• Des perspectives de développement professionnel et des évolutions internes
• Un équilibre de vie pro – perso
• Une structure avec des engagements RSE