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Une entreprise innovante recherche un chef de projet Data Quality pour superviser l'intégration et l'architecture des données. Ce rôle clé implique de synchroniser les bases de données et de concevoir des solutions adaptées aux besoins futurs. Vous travaillerez avec des outils no-code pour déployer des intégrations efficaces, tout en étant responsable de la documentation et de la spécification des flux de données. Si vous êtes rigoureux et passionné par la gestion de projet, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un environnement flexible, incluant la possibilité de travailler à distance.
Pour accompagner l'augmentation de la qualité de nos intégrations, ainsi que la complexité des architectures mises en place, nous cherchons un·e chef·fe de projet technique H/F basé à Paris ou en remote.
L'enjeu de votre poste est d'organiser les flux de données entre ces outils, synchroniser les bases de données, imaginer et mettre en œuvre une architecture d'ensemble adaptée aux besoins actuels et futurs, tout en ayant une vision "Product".
Vous serez responsable d'imaginer les intégrations possibles ou nécessaires, de spécifier les flux de données et les correspondances entre les différents outils. Vous participerez également à la réalisation ou au développement de ces intégrations et applications.
De nombreuses intégrations étant aujourd'hui réalisées via des outils no-code tels que Make, Node-RED ou N8N, vous devrez être capable de les utiliser et de les déployer auprès de nos clients.
Vous êtes rigoureux, avez le sens du détail, et êtes capable de résoudre des problèmes techniques.
Profil : ingénieur ou scientifique, avec expérience de tables ou bases de données complexes. Débutant·e·s accepté·e·s, 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet ou utilisation intensive d'outils no-code appréciés. À l'aise avec la manipulation d'éléments techniques : flux de données, spécifications détaillées, connecteurs, règles de calcul, etc. Précis·e, organisé·e, capable de suivre les échéances et de formaliser échanges et décisions.
La sélection se fait sur CV : formation et expériences professionnelles. La rémunération et les avantages sont en conséquence. Le poste peut être en remote.