CHEF DE PROJET DATA H / F

Groupe AGRICA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe AGRICA recherche un chef de projet MOA pour renforcer son équipe DATA. Ce poste implique la gestion de projets stratégiques, l'accompagnement des équipes métiers et l'implémentation de solutions innovantes pour optimiser l'analyse de données. Une formation spécifique sera offerte pour faciliter l'intégration, ainsi que des avantages sociaux attractifs.

Prestations

21 RTT par an

Télétravail en moyenne 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Droit à la déconnexion

Intéressement

Plan d’épargne retraite supplémentaire

CSE

Titres restaurant

Accompagnement RH personnalisé

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience en gestion de projets autour des données.
• Expérience réussie en tant que développeur dans un environnement financier ou technique.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins fonctionnels.
• Suivre l’implémentation et les délais associés.
• Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Communication

Collaboration

Analyse de données

Formation

Formation supérieure en Data

Outils

Qlik Sense

SAS

Python

SQL

Description du poste

La gestion des données représente un enjeu stratégique essentiel pour le Groupe AGRICA. Au sein de la Direction Déléguée Technique, les processus relatifs aux données sont cruciaux et interviennent dans divers aspects tels que les productions réglementaires, les analyses techniques, ainsi que le pilotage des activités.

Dans ce contexte, l'équipe DATA de la Direction financière cherche à se renforcer en intégrant un chef de projet MOA. Cette personne aura pour mission principale de participer aux projets stratégiques du groupe, incluant le projet d’entreprise AGRICA+, ainsi que les efforts de transformation digitale et d’optimisation des processus métiers.

Vos principales missions seront de :

• Accompagner les équipes métiers (actuariat, finance, comptabilité, contrôle de gestion, reporting) dans l'expression de leurs besoins fonctionnels.
• Garantir la bonne traduction de ces besoins auprès des équipes techniques (DSI).
• Suivre l’implémentation, les plannings et délais associés.
• Participer activement à la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer la performance et la fiabilité des outils d’analyse et de reporting.
• Être capable d’exploiter des techniques avancées (modélisation prédictive, machine learning) pour enrichir les analyses.
• Participer à la veille technologique et proposez des solutions innovantes pour anticiper les besoins métiers (IA générative, etc.).
• Accompagner les collaborateurs dans les usages des outils de reporting et de visualisation (SAS, Qlik Sense).

Vos atouts pour ce poste :

De formation supérieure en Data, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans la gestion de projets informatique autour des données, ainsi que d’une première expérience réussie en tant que développeur, idéalement auprès d’une direction financière ou technique dans le secteur assurantiel.

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.

Vous maîtrisez le mode agile dans un process de transformation du Groupe Agrica.

Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif.

Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et votre appétence pour les sujets liées à la Data.

Idéalement vous maitrisez Qlik Sense, SAS, Python et le SQL.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA :

• Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
• Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
• Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
• Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

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