Chef de Projet Data H / F

SFIL; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Description du poste

Responsable Ressources Humaines (H / F) anglais courant CDI dès que possible !

Réf : HRC / 22 / CA / 01 / 25

Rejoignez un prestigieux cabinet d’avocat américain situé en plein cœur de Paris dans des locaux magnifiques (Métro Opéra / Madeleine / Tuileries) en tant que RRH (H / F) anglais courant dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Vous êtes un-e véritable passionné-e par la gestion des ressources humaines et souhaitez vous investir et mettre à profit votre savoir, savoir-être et savoir-faire ? Au sein même du cabinet, vous intervenez pour la population juridique des avocats et les fonctions supports administratifs. Vous êtes le lien principal de l’équipe en charge de l’administration du personnel, de la formation et des projets RH transverses. À ce titre, vous serez garant(e) de la politique RH et de la bonne application des process sur votre périmètre de gestion et de la bonne gestion du suivi administratif des différentes populations.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion et administration du personnel (Gestion de la vie du contrat de travail ou collaboration de l’entrée à la sortie) ;
• Collecte et transmission des éléments variables de paie ;
• Gestion des absences court et long termes et saisies dans le logiciel interne (Kronos) ;
• Gestion des accès dérogatoires à la profession d’avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98 / 5, Directive 99) ;
• Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale ;
• Création, suivi et mise à jour des SIRH (Taleo et People Soft) et reports RH ;
• Suivi des tableaux de bord RH ;
• Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (Benefits, Relations Sociales, Data Management) ;
• Gestion et suivi des dossiers d’immigration ;
• Classement, archivage …

Profil :

Vous aimez l’organisationnel et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la gestion RH dans des environnements exigeants. Une connaissance approfondie de la législation du travail et obligations employeurs, polyvalence dans tous les domaines de l’administration du personnel et des Ressources Humaines sont demandées.

Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, votre anglais vous permet de rédiger des mails et d’avoir des échanges téléphoniques au quotidien, vous maitrisez Excel, PowerPoint et Word (vous serez évalué(e) sur le pack office).

Salaire : 40K€-60K€ selon profil et expérience + avantages : RTT, Titres Restaurant, salle de restauration, mutuelle, Plan d’Epargne Entreprise, participation et de nombreux évènements sont organisés favorisant votre intégration.

Métro : Opéra, Madeleine, Tuileries

Horaires : 9h30-18h00

Ce poste vous intéresse ? Alors contactez-moi Christine en précisant la référence de l’annonce HRC / 22 / CA / 01 / 25 en objet à l'adresse suivante : ou par téléphone 01 44 55 05 45. À défaut, parlez-en à votre entourage ! Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique (salarié-e-s et avocat-e-s professions libérales)

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

La sécurité de vos données : Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.