Overview
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Dans un cadre de forte transformation, vous contribuerez à nos projets et développerez vos compétences, dans un modèle de protection solidaire et utile pour tous.
Type de contrat: CDI
Responsibilities
- Intégrer le pôle Projet & SI en charge de l'administration et de l'évolution des outils de pilotage et de rémunération des réseaux, dans le cadre des projets impactant le domaine commercial (plateformisation, développement métier, projets réglementaires).
- Appuyer les équipes métiers opérationnels dans l'optimisation des processus de calcul de rémunération et de production des reportings; assurer la maintenance du SI en coordination avec la DSID en étant le référent du besoin métier.
- Participer activement aux projets d'arrimage du SI Rémunération & Pilotage avec les systèmes sources de données et les référentiels du Groupe, notamment dans le cadre du nouveau DataHub Groupe; contribuer aux projets d'évolution des outils de pilotage et de rémunération des réseaux.
- Participer à la spécification des besoins, à la mise en place de la stratégie de recette, et à la rédaction et exécution des cas de tests.
- Sur les outils de pilotage, prendre à terme en charge le développement des rapports (SAS Guide, SAS Viya, QlikSense...).
- Évoluer dans un environnement où la maîtrise de la donnée est centrale et où les interactions entre les membres de l'équipe (14 personnes) sont fortes.
Qualifications
- De formation Bac +5, expérience sur des projets DATA qui ont développé vos compétences en maîtrise d'ouvrage et en administration d'outils, avec des qualités organisationnelles nécessaires à la coordination de travaux sur des projets SI.
- Maîtrise d'Excel. La connaissance ou l'appétence pour les outils de DataViz (Qlik, SAS) et pour le requêtage (PL/SQL) est un vrai plus.
- Rigueur, réactivité et sens du service client. Vous aimez les chiffres. Capacités d'adaptation et d'intégration pour faire avancer des projets transverses en favorisant la collaboration des équipes.
- Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre au sein d'une équipe dynamique et disponible pour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- Engagement en matière d'inclusion: nous sommes signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.