Chef de projet Data (F/H)

Chef de projet Data (F/H), Levallois-Perret

En résumé :

• Localité : Levallois-Perret
• Niveau d’expérience : au moins 7 ans

Vous êtes passionné(e) par la data ? Vous êtes convaincu que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous souhaitez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chef de projet Data (F/H) pour l’un de nos clients grands comptes dans les secteurs du luxe/retail, de la banque/assurance, de l’industrie ou du service.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure Micropole ? N’attendez plus !

En tant que Chef de projet Data (F/H) :

Vous rejoignez notre entité Data Intelligence basée à Levallois-Perret. En tant que Chef de projet Data (F/H), vous serez rattaché(e) à l'équipe Microsoft Data Platform, composée de 40 #InnovativePeople et reconnue pour son expertise autour des technologies Microsoft (Power BI et MSBI : SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS) et du Cloud Azure (Data Factory, Databricks, Azure Analytics Services).

Dans vos missions quotidiennes, en fonction de vos compétences, vous serez amené(e) à :

• Animer et piloter la relation client, tant au niveau fonctionnel que technique et opérationnel, pour répondre aux besoins de vos clients.
• Définir et challenger des architectures techniques data.
• Gérer des projets data : piloter les différentes phases du projet en assurant la qualité des livrables, la gestion du planning, des ressources et des budgets.
• Participer aux offres : innovation et challenge technologique, réponse à appel d'offre, Project Costing.

Vos compétences techniques :

• Votre parcours vous a permis d'acquérir une connaissance technique approfondie autour de Power BI et de la suite MS BI, ce qui vous permettra de challenger les demandes de vos clients et d'accompagner la montée en compétence des développeurs de votre équipe.

Vos atouts :

• Une expérience d'au moins 7 ans vous garantit une aisance dans l'encadrement d'équipe et l'animation de projets variés et innovants, en forfait ou en régie.
• Votre parcours vous a amené(e) à intégrer des problématiques fonctionnelles diverses et à être force de proposition.
• Vous possédez des capacités de synthèse, d'analyse, une aisance rédactionnelle et orale, pour sécuriser les risques et produire un reporting pertinent.
• Votre parcours en école d'ingénieur, université ou équivalent, vous a permis d'avoir un niveau d'anglais opérationnel, à l'écrit comme à l'oral, pour intervenir sur des projets à dimension internationale.

Devenir #INNOVATIVEPEOPLE, c’est :

• Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis en France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne et Chine.
• Construire ensemble des solutions stratégiques et innovantes pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
• Participer au développement de nos 4 centres d’excellence cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
• Évoluer continuellement grâce à des formations et certifications via Micropole Campus.
• S’assurer d’une innovation continue grâce à notre écosystème de partenaires technologiques, notre start-up databoost’R, nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et notre management par les talents naturels.

Le processus de recrutement :

Chez Micropole, le processus est réactif et transparent :

• Étape 1 : Si votre profil correspond, vous serez recontacté(e) dans les 72 heures par notre Talent Specialist Marie Charlotte pour une qualification téléphonique.
• Étape 2 : Un premier entretien avec Marie Charlotte, en physique ou en visio.
• Étape 3 : Rencontre avec un manager technique ou un expert Data.

Des étapes supplémentaires (entretien ou test technique) peuvent être prévues selon le poste.

La vie chez Micropole, c’est :

• Une immersion dans la culture d’entreprise et ses valeurs.
• Des événements réguliers pour partager connaissances techniques et fonctionnelles.
• Une politique de formation attractive et diversifiée.
• Un travail en équipe valorisé pour renforcer la cohésion.
• Participation à des projets internes selon votre volontariat.