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NAOS recrute un Chef de projet Data BI en CDI, basé à Aix-en-Provence ou Lyon, avec une rémunération de 50 000 € à 58 000 € selon profil et expérience. Décembre 2026 comme date de démarrage, dans un contexte Dermo-cosmétique et une équipe de 5 personnes.
Vous contribuerez à des projets de transformation liés à la donnée et optimiserez les processus métiers, en collaboration avec les équipes Finance, Supply Chain, Marketing et IT.
Nous recrutons un(e) Chef.fe de projet BI
L'équipe BI Finance recherche un(e)Chef.fe de projet Data BIen CDIà partir du mois de décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipesoudée et engagéede 5 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Au sein de l'équipe BI Finance, vous contribuez à la mise en œuvre de projets de transformation liés à la donnée, aux processus métiers et à l'amélioration de la qualité des référentiels. Vous accompagnez les métiers dans la structuration, l'optimisation et le déploiement de processus et d'outils au service de la performance et de la fiabilité des données.
En étroite collaboration avec les équipes Finance, Supply Chain, Réglementaire, Marketing, Master Data, IT, et les filiales, vos missions principales seront les suivantes :
Nous recrutons un(e) Chef.fe de projet BI
L'équipe BI Finance recherche un(e)Chef.fe de projet Data BIen CDIà partir du mois de décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipesoudée et engagéede 5 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Au sein de l'équipe BI Finance, vous contribuez à la mise en œuvre de projets de transformation liés à la donnée, aux processus métiers et à l'amélioration de la qualité des référentiels. Vous accompagnez les métiers dans la structuration, l'optimisation et le déploiement de processus et d'outils au service de la performance et de la fiabilité des données.
En étroite collaboration avec les équipes Finance, Supply Chain, Réglementaire, Marketing, Master Data, IT, et les filiales, vos missions principales seront les suivantes :
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.