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Chef de projet d'évaluation cybersécurité H/F

Apave

Montigny-le-Bretonneux

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en cybersécurité recherche un chef de projet d'évaluation pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de la gestion et de l'évaluation de systèmes critiques, interagissant avec divers acteurs de la cybersécurité. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques et relationnelles tout en travaillant sur des projets de haut niveau.

Prestations

Formation continue
Salaire attractif + prime sur objectifs
Mutuelle prise en charge à 70%
Pass Navigo à 75%
Indemnité de télétravail

Qualifications

  • Formation Bac+5 en cybersécurité, cryptographie ou informatique.
  • Expérience confirmée en tests d'intrusion et audits de sécurité.
  • Capacité à identifier des vulnérabilités dans des systèmes et réseaux.

Responsabilités

  • Gestion de projets d'évaluation des critères communs et CSPN.
  • Participation aux évaluations de sécurité et rédaction de guides.
  • Conseil aux clients sur les bonnes pratiques de sécurité.

Connaissances

Tests d'intrusion
Analyse de protocoles
Audit de sécurité
Gestion de projet
Communication

Formation

Bac+5 (Ingénieur, Master en cybersécurité)

Description du poste

Chef de projet d'évaluation cybersécurité H/F, Montigny-le-Bretonneux

Montigny-le-Bretonneux, France

Mission proposée

Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et contribuez à des missions passionnantes visant à prévenir et maîtriser les risques.

Apave recherche un(e) chef de projet d'évaluation cybersécurité, en CDI pour OPPIDA, filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.

Oppida souhaite renforcer son équipe d'évaluation de la sécurité des logiciels critiques (pare-feu, VPN, solutions de chiffrement, systèmes de contrôle d'accès physique, etc.). Vous intégrerez une équipe d'experts en sécurité pour contribuer à l'évaluation et aux tests de résistance des systèmes face aux cyberattaques.

Vos missions principales :

  1. Gestion de projets d'évaluation Critères Communs et CSPN (suivi, coordination, respect des délais et charges).
  2. Participation aux évaluations Critères Communs (analyse de cibles de sécurité, rédaction de guides).
  3. Interaction avec les éditeurs et organismes de certification.
  4. Conseil aux clients sur les bonnes pratiques et la préparation à l'évaluation.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Apave, vous faites partie d'une organisation où la collaboration et l'accompagnement sont au cœur de notre démarche. Nous valorisons la diversité et la richesse qu'elle apporte dans nos missions à forte utilité sociale.

  • Participer à des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs.
  • Développer votre expertise en évaluation de sécurité et certification.
  • Rejoindre une équipe passionnée et dynamique.
  • Bénéficier d'une formation continue et d'opportunités d'évolution.
  • Travail en télétravail hybride.
  • Salaire attractif + prime sur objectifs.
  • Mutuelle prise en charge à 70%.
  • Pass Navigo à 75%.
  • Indemnité mensuelle de télétravail.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+5 (Ingénieur, Master en cybersécurité, cryptographie, informatique).
  • Expérience : Confirmée en tests d'intrusion, analyse de protocoles et audits de sécurité.
  • Compétences techniques : Connaissance des méthodologies d'évaluation et d'audit de sécurité, compréhension avancée des architectures sécurisées, cryptographie, systèmes d'exploitation sécurisés, maîtrise des protocoles réseaux (Ethernet, TCP/IP, IPv6, DNS, Ipsec, TLS, etc.) et capacité à identifier leurs vulnérabilités.
  • Compétences relationnelles : Excellentes capacités de gestion de projet, rédaction, communication avec divers interlocuteurs (clients, autorités, équipes techniques), français courant et anglais technique indispensable.

Processus de candidature :

  1. Postulez pour faire connaître votre profil.
  2. Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons pour un premier échange.
  3. Si nous souhaitons poursuivre, un entretien sera organisé avec votre futur manager et le directeur technique.
  4. Bienvenue dans l'équipe ! Nous avons hâte de collaborer avec vous.
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