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Chef de Projet Cybersécurité – SAFe

PSSWRD

Île-de-France

Sur place

EUR 60 000 - 85 000

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Résumé du poste

Une entreprise du secteur logistique recherche un Chef de Projet cybersécurité senior pour piloter plusieurs initiatives clés dans un cadre Agile. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d’expérience en cybersécurité et une pratique confirmée de SAFe. Les responsabilités incluent la définition de la roadmap cybersécurité et la coordination des parties prenantes. Ce rôle est basé en Île-de-France.

Qualifications

  • 5+ ans d'expérience en tant que Chef de projet cybersécurité.
  • Expérience confirmée en gestion de backlog Agile.
  • Capacité à interfacer avec divers niveaux hiérarchiques.

Responsabilités

  • Piloter et coordonner des initiatives clés en sécurité.
  • Définir et suivre la roadmap cybersécurité.
  • Structurer et prioriser les épics dans Azure DevOps.

Connaissances

Gestion de projet
Cybersecurity
SAFe
Azure DevOps
Agile
Description du poste
Overview

Dans le cadre de sa transformation, la DSI d'un acteur majeur du secteur logistique renforce sa gouvernance cybersécurité au sein de son cadre Agile à l'échelle (SAFe).

Responsibilities
  • Rattaché(e) au RSSI, le Chef de Projet pilote et coordonne trois initiatives clés :
  • Remédiation post-audit: intégration et suivi des actions dans le backlog sécurité.
  • Plan de Reprise d’Activité (DRP) : conception, formalisation et test.
  • Mise en conformité NIS2 : cadrage, planification et suivi des chantiers.
  • Le Chef de Projet devra également :
  • Définir et suivre la roadmap cybersécurité.
  • Structurer et prioriser les epics / features / stories dans Azure DevOps.
  • Coordonner les parties prenantes (sécurité, IT, métiers, conformité).
  • Fournir les livrables : roadmaps, backlogs, plan NIS2, dossier de remédiation, DRP validé / testé.
Profil candidat
  • Chef de projet cybersécurité senior (5+ ans d’expérience).
  • Pratique confirmée de SAFe et de la gestion de backlog Agile.
  • Expérience significative en environnements DSI complexes.
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
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