Chef de Projet Cybersécurité H/F

Expleo; France; Sur place; EUR 70 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projet Cybersécurité pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la sécurisation des systèmes d’information et de la mise en œuvre de programmes de transformation. Vous apporterez des conseils stratégiques sur des projets de digitalisation, de Cloud et de Big Data, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en cybersécurité aura un impact significatif sur la transformation numérique. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir de la sécurité informatique dans le secteur automobile.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive)

13 RTT + un compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement de titres de transport

Qualifications

• Expérience confirmée dans la définition de système de gestion de la cybersécurité.
• Connaissance des référentiels relatifs aux audits cyber.

Responsabilités

• Rédiger les processus du système de gestion OSMS.
• Fournir un rapport régulier sur le niveau de préparation du groupe.

Connaissances

Gestion de la cybersécurité

Connaissance des référentiels PTES

Compréhension des enjeux techniques

Anglais niveau B2

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Logiciels Embarqués & Applicatifs, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de "Chef de Projet Cybersécurité" H/F.

Dans le cadre de vos missions, vous apporterez des conseils dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe tels que : digitalisation, définition de la démarche conformité sécurité, mise en place de systèmes Cloud, transformation du Datacenter, Big Data, nouvel environnement de travail, terminaux mobiles, objets connectés.

Missions :

• Rédiger les processus du système de gestion OSMS ;
• Fournir un tableau de suivi garantissant la traçabilité de ces processus avec les exigences applicables (ISO 27k, ISO 19011, ISO 17025, PTES, référentiel PASSI…) ;
• Fournir un tableau de suivi montrant le taux de déploiement de ces processus par les parties prenantes du groupe ;
• Fournir un rapport régulier sur le niveau de préparation du groupe Renault à l’évaluation de l’OSMS par les audits internes.

Profil :

• Expérience confirmée dans la définition de système de gestion de la cybersécurité ;
• Connaissance des référentiels PTES, PASSI ou tout autre standard relatifs aux audits cyber ;
• Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels en matière de cybersécurité ;
• Compréhension des enjeux financiers, opérationnels et réglementaires du secteur automobile ;
• Compréhension des principes de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité (GRC) ;
• Anglais niveau B2 minimum.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail ;
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) ;
• 13 RTT + un compte épargne temps ;
• Carte de tickets restaurant ;
• Prévoyance Santé ;
• Prime de vacances ;
• Prime de cooptation ;
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable ;
• Salaire à partir de 70 000 € brut annuel selon votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez ;
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio ;
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration ;
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.