Chef de projet cybersécurité F/H/X

MANTU GROUP SA; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert en cybersécurité pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gouvernance et de la gestion des services de cybersécurité pour un client international. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets, coordonner des activités d'amélioration continue et être le point de contact principal entre les équipes opérationnelles et le client. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des solutions de sécurité avancées. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et souhaitez évoluer dans un environnement international, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Accès à HelloCSE

Bonus de cooptation

Formations gratuites

Compte épargne temps

Participation et intéressement

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en cybersécurité et gestion de projet.
• Double compétence en sécurité et IT avec maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Piloter les projets en phase d’exploitation avec le support des équipes techniques.
• Produire des rapports mensuels et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion de projet

Cybersécurité

Communication

Analyse des risques

Méthode agile

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

SIEM

xDR

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Job description

Rejoignez notre communauté dynamique d’experts en cybersécurité au sein d’un centre de services dédié à un client international, et contribuez à la gouvernance et à la gestion des services de cybersécurité.

Vos missions

• Piloter les projets en phase d’exploitation avec le support des équipes techniques (analystes N2, experts N3, administrateurs…)
• Coordonner les activités d’amélioration continue des services de cybersécurité.
• Produire les rapports mensuels opérationnels et sécurité et suivre les indicateurs de performance.
• Vérifier la pertinence des alertes générées par les outils de détection (SIEM, xDR) vis-à-vis des risques métiers.
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions de détection.
• Évaluer les risques, suivre les plans d’action et garantir la satisfaction client.
• Préparer et animer les comités de suivi.
• Intervenir ponctuellement sur des analyses approfondies ou investigations.
• Être le point de contact principal entre les équipes opérationnelles et le client.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +5, école d’ingénieur.
• Expérience de 5 ans minimum dans les opérations, l’ingénierie ou la gestion de projet en cybersécurité.
• Double compétence sécurité / IT.
• Aisance dans la relation client, excellent sens de la communication.
• Pilotage de projets (méthode agile).
• Expertise sécurité (ex : CISSP, CISM).
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.