Chef de projet Cyber SOC Senior- Paris

Néo-Soft; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Néosoft, un groupe indépendant leader en conseil pour la transformation digitale, recherche un Chef de projet cyber SOC pour piloter des projets de cybersécurité. Vous serez l'interlocuteur clé pour les clients dans la mise en place de leur CyberSOC, en supervisant les équipes et en garantissant la sécurité opérationnelle. Profitez d'une culture axée sur le collectif avec des opportunités de formation et de développement vous permettant d'évoluer dans un environnement dynamique.

Prestations

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Formation et développement d'expertise

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets.
• Expérience dans un environnement SOC.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Piloter les ressources pour les stratégies de sécurité opérationnelle.
• Assurer le suivi des risques projets et proposer des solutions.
• Animer des comités de suivi et établir des plannings.

Connaissances

Gestion de projets

Pilotage de SOC

Anglais courant

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un « Chef de projet cyber SOC » (H / F).

Directement rattaché au practice leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre client , voici les missions qui vous seront proposées :

En tant que Chef de Projet, vous piloterez et serez l'interlocuteur privilégié du ou des clients dont vous aurez la charge.

Votre objectif sera de faire monter en maturité vos clients en les accompagnants dans la construction de leur CyberSOC managé ou non.

Ainsi vous devrez sous la responsabilité du manager de lentité :

Piloter les ressources qui définissent et implémentent les stratégies de sécurité opérationnelle afin de couvrir les risques et enjeux de nos clients

Piloter les ressources qui définissent et mettent en place des dispositifs de détection dIncidents de sécurité (organisation)

Piloter des consultants pour la mise en place des outils et signatures de sécurité (architecture SIEM, capteurs) ;

Piloter les phases de recette des infrastructures et services du SOC ;

Assurer le suivi des risques projets et proposer des solutions de remédiations Donner de la visibilité au client et en interne sur le déroulement du projet

Piloter des projets complexes pour accompagner les clients grands comptes dans la mise en place de leur sécurité opérationnelle dans des environnements techniques variés

Animer des comités de suivi et des comités de pilotage

Etablir des plannings, réaliser le suivi des actions et des charges

Rédiger des livrables Vous aurez le rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes, internes comme externes.

Votre profil

Vous justifiez de minimum 10 ans dexpérience en gestion de projets.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement SOC

Vous avez un anglais Courant

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft

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