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Une agence spécialisée dans le génie climatique recherche un ingénieur pour concevoir et suivre la conformité des projets variés, incluant chauffage et climatisation. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et bénéficierez d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, primes et prise en charge de transport. Un bon niveau d'adaptation et maîtrise des outils CAO-DAO est requis.
Rattaché(e) au Directeur, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs,... vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection et éventuellement en Fluides spéciaux (médicaux et industriels).
Le + du poste : Vous rejoignez une agence déjàconstituéede plusieurs ingénieursspécialisés et avez la possibilité de prendre en charge un scope de projets variés : Hospitalier, Tertiaire, ERP.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, titresrestaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, CSE, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage).
Une bonne maitrise des progiciels CAO-DAOet desréglementations spécifiques audomaine du CVC sera exigée.
Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'êtrereçus en entretien par le Responsable de Service et / ou le Directeur d'Agence.
Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.