Chef de projet CRO HF

Les Nouvelles Recrues; Strasbourg; Hybride; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking company as a CRO Project Manager, where your expertise will transform user engagement into tangible results. This strategic role allows you to lead the Conversion Rate Optimization efforts across multiple sites, working closely with a dynamic web marketing team. With a solid traffic base and the freedom to innovate, your contributions will have a direct impact on the company's growth. Enjoy the autonomy to structure your projects while collaborating with internal developers and SEO experts. This is an exciting opportunity to make a measurable difference in a thriving environment.

Prestations

1 day of remote work per week

Flexible working hours

Supportive team environment

Qualifications

• 5+ years of experience in CRO strategy, ideally in e-commerce.
• Experience in A/B testing and user journey analysis.

Responsabilités

• Lead the CRO strategy across multiple websites.
• Analyze user journeys to identify friction points.

Connaissances

Conversion Rate Optimization

A/B Testing

User Journey Analysis

Data Interpretation

UX Design

Formation

Bachelor's Degree in Marketing or related field

Master's Degree (optional)

Outils

Google Analytics

Clarity

AB Tasty

Looker Studio

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues est de vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous, et surtout de vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de projet CROH / F pour notre client, spécialisé dans les services à la personne, qui est en plein essor en France, Belgique et Allemagne. Ce poste est basé à Strasbourg.

Mission et valeurs de notre client :

L'engagement de notre client repose sur trois piliers essentiels : respect, bientraitance et considération, tant pour ses équipes que pour les bénéficiaires accompagnés au quotidien.

Dans un contexte de forte croissance, le digital joue un rôle central. Le service marketing regroupe plus de 20 experts, dont une équipe web en pleine expansion.

Enjeux et missions du poste :

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, et votre rôle est de faire parler les données pour transformer leurs visiteurs en clients bénéficiaires ou même en futurs collègues.

En autonomie et avec l'appui du Responsable Webmarketing, vos missions consistent à :

1. Piloter la stratégie Conversion Rate Optimization globale sur 5 sites : vitrines, pros et carrière.
2. Analyser les parcours utilisateurs via Clarity, Google Analytics, AB Tasty, Suricate pour détecter les points de friction.
3. Concevoir une roadmap d'expérimentations : A/B tests, tests multivariés, personnalisation onsite.
4. Tester, itérer, optimiser avec une approche UX orientée conversion.
5. Proposer des parcours fluides en lien avec les développeurs internes.
6. Produire des reportings CRO via Looker Studio pour objectiver l'impact de vos actions.

Vous partez d'une base solide (trafic en place) avec un vrai potentiel de transformation à débloquer.

C'est une création de poste stratégique et 100% internalisée : tout est structuré avec votre empreinte.

Votre future équipe :

Vous rejoignez l'équipe webmarketing, ce qui implique une forte collaboration avec :

• Les développeurs internes
• Le SEO
• Le Responsable Webmarketing

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dédiée à la stratégie CRO, idéalement dans un environnement e-commerce.

Vous avez déjà mis en place des A/B tests, des analyses de parcours, des stratégies de personnalisation.

Vous avez un esprit d'analyse et une rigueur dans l'interprétation des données et des résultats chiffrés.

Contrat et rémunération :

• CDI 39h/semaine (heures supplémentaires majorées).
• Rémunération : entre 38K et 45K selon profil et expertise.
• 1 jour de télétravail par semaine.

Pourquoi ce poste peut vous plaire :

• Un poste à impact direct et mesurable : les sites génèrent déjà du trafic, votre rôle est de le transformer, pas seulement de l'observer.
• Vous avez la liberté de structurer, proposer, innover tout en étant entouré(e).
• L'organisation favorise l'autonomie tout en maintenant des circuits courts de validation.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec Lucie, Talent Partner chez Les Nouvelles Recrues

2. Entretien avec le chargé de recrutement de notre client

3. Entretien final avec la Directrice Marketing & Communication

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondrons à votre candidature sous 24 heures, parce que c'est important.