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REACH, un accélérateur e-commerce, recherche un Chef de Projet Créatif à Paris. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projet et être capable de coordonner la production de vidéos innovantes. Ce rôle rapide et exigeant nécessite organisation et créativité, tout en assurant la qualité des contenus créés pour des marques prestigieuses. En intégrant REACH, vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance des marques et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.
On ne cherche pas un chef de projet standard – on cherche un vrai chef d’orchestre. Un profil ultra-organisé, capable de cadrer les besoins, structurer les projets, coordonner les équipes, et livrer à temps. Quelqu’un de rigoureux, autonome, à l’aise dans un environnement rapide, et qui a un oeil créatif pour donner des retours à nos créatrices de contenu.
Pourquoi rejoindre Reach :
REACH est un accélérateur e-commerce spécialisé dans l'hyper-croissance. On emmène les marques de 1M€ à 30M€+ de chiffre d'affaires par an avec un modèle 100% à la performance.
Notre expérience est dans la production de contenu publicitaire (UGC) et organique pour les marques avec des clients comme Respire, Embryolisse, Hygée et Epycure.
Après 8 ans d'expérience aux États-Unis et 50 millions d'euros dépensés en publicités, on a développé un playbook unique pour scaler des marques DTC.
Quelques résultats récents :
Pourquoi on a besoin de toi :
REACH s’est développé rapidement et on entre dans une nouvelle phase de croissance. On cherche un Chef de Projet Créatif capable de coordonner la production de 100+ concepts vidéos par mois, échanger avec les créatrices de contenu, coordonner avec les Scriptwriters et les Monteurs, et s'assurer de la qualité du contenu produit.
Tu travailleras en direct avec Ryan , notre Creative Ops Manager, ainsi que Alessandro , notre CEO C’est l’opportunité de travailler avec la meilleure équipe e-commerce de France.
Profil recherché :
Rémunération :
Ce rôle est pour toi si :
Opportunités de développement :
Reach accélère fortement et il y aura un besoin d'undeuxième Creative Ops Manager :
Étapes de recrutement