Chef de projet contrats

agap2; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 recherche un Contract Manager IT pour piloter le cycle contractuel de projets industriels complexes (ERP/MES, cybersécurité, cloud). Vous assurerez le suivi des obligations, des SLA/KPI et des livrables, et contribuerez aux revues projets et comités de pilotage.

Profil: Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en contract management sur des projets IT/industriels, maîtrise du droit des contrats, analyses d’impacts financiers et planning, anglais courant.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie, droit des contrats ou management de projets.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en contract management sur projets IT ou industriels.
• Anglais courant et capacité à négocier des accords complexes.

Responsabilités

• Analyser les contrats clients, éditeurs, intégrateurs et sous-traitants.
• Participer aux phases d’appels d’offres IT : analyse contractuelle, identification des risques.
• Assurer le suivi des obligations contractuelles : périmètre fonctionnel, SLA, KPI, jalons, livrables.
• Identifier et analyser les écarts contractuels et leurs impacts coûts et délais.
• Piloter les changes, avenants et renégociations contractuelles.
• Rédiger les courriers contractuels et positions officielles.
• Contribuer à la gestion des risques IT (cybersécurité, conformité, données).
• Assurer la traçabilité contractuelle et accompagner les Chefs de Projet IT.

Connaissances

Contract management

SLA management

Change management

Risk analysis

Négociation

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Contract Manager IT - Projets Industriels (H/F)

Dans le cadre de projets IT stratégiques au sein d’environnements industriels complexes (digitalisation d’usines, déploiement ERP/MES, cybersécurité industrielle, infrastructures IT/OT, transformation digitale, migration cloud, modernisation des systèmes d’information), vous intervenez en tant Contract Manager IT, au cœur de la maîtrise contractuelle, financière et des risques projets.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie contractuel des projets IT :

• Analyser les contrats clients, éditeurs, intégrateurs et sous-traitants (forfait, régie, TMA, SaaS, licences, infogérance).
• Participer aux phases d’appels d’offres IT : analyse contractuelle, identification des risques, contribution à la stratégie contractuelle.
• Assurer le suivi des obligations contractuelles : périmètre fonctionnel, SLA, KPI, jalons, livrables, délais, pénalités.
• Identifier et analyser les écarts contractuels (scope creep, dérives planning, non-conformités) et leurs impacts coûts et délais.
• Piloter et structurer les claims, change requests, avenants et renégociations contractuelles.
• Rédiger les courriers contractuels, notifications, réserves et positions officielles.
• Contribuer à la gestion des risques contractuels IT (cybersécurité, disponibilité, conformité réglementaire, protection des données).
• Assurer la traçabilité contractuelle et documentaire du projet (comités, décisions, versions contractuelles).
• Accompagner et conseiller les Chefs de Projet IT, Directeurs de Programme et équipes techniques sur les enjeux contractuels.
• Participer aux revues projets, comités de pilotage et instances de gouvernance contractuelle.

Environnement & périmètre

• Projets IT industriels à forts enjeux de performance, disponibilité et sécurité.
• Contrats complexes : intégration SI, ERP/MES, cybersécurité, infrastructures, cloud, infogérance.
• Interfaces fortes avec les équipes IT, métiers, finance, achats, juridique et fournisseurs.
• Environnement normé et réglementé (industrie, données sensibles, conformité RGPD, exigences cybersécurité, référentiels internes).

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur, master en systèmes d’information, droit des contrats, management de projets ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en contract management sur projets IT ou projets industriels digitaux.
• Expérience en environnement industriel fortement appréciée.
• Maîtrise des mécanismes contractuels IT : SLA, pénalités de service, change management, licences, responsabilité, risques cyber.
• Capacité à analyser les impacts contractuels, financiers et planning d’un projet IT.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la négociation.
• Anglais professionnel courant.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler. Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien dans nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !