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Chef de projet construction éolien (H / F)

METIGA

Nancy

Sur place

EUR 40 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 17 jours

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition écologique en tant que Chef de projet construction éolien. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des projets éoliens, de la phase post-développement à la mise en service. Ce rôle dynamique vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs, de coordonner des équipes et de garantir le respect des engagements budgétaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous. Développez vos compétences dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

  • Ingénieur en génie civil ou énergies renouvelables avec expérience en gestion de projets.
  • Compétences en rédaction en français et en anglais, aisance relationnelle.

Responsabilités

  • Gestion complète des chantiers éoliens : budgets, délais, qualité, sécurité.
  • Coordination des équipes projet internes et externes pour le bon déroulement des travaux.

Connaissances

Gestion de projet
Compétences en génie civil
Compétences en énergies renouvelables
Compétences rédactionnelles
Leadership

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent bac+5

Description du poste

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.

Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre.

Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.

Description du poste :

En tant que Chef de projet construction éolien (H / F), vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de projets éoliens, de la phase post-développement jusqu'à la mise en service. Vous assurez la planification, le pilotage du chantier, la coordination technique et veillez au respect des engagements budgétaires et contractuels.

Vos responsabilités clés :

  1. Gestion complète des chantiers éoliens : budgets, délais, qualité, sécurité
  2. Lancement et suivi des appels d'offres, et rédaction des cahiers des charges de consultation
  3. Coordination des équipes projet internes et externes (génie civil, raccordement, électricité, achats, etc.)
  4. Suivi terrain : animation des réunions de chantier, contrôle des travaux, visites de réception, rédaction des PV et suivi des levées de réserves
  5. Interface avec les différents prestataires, sous-traitants, collectivités, élus et riverains
  6. Reporting sur l'avancement des projets au Responsable construction et passation des projets à l'exploitation

Profil recherché :

Ce qui vous mettra en réussite sur ce poste :

  1. Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent bac+5 orienté génie civil ou énergies renouvelables idéalement
  2. Vous justifiez de connaissances techniques en infrastructures, génie civil, raccordement, VRD
  3. Vous avez a minima une première expérience significative sur un rôle similaire
  4. Vous faites preuve de compétences rédactionnelles en français et en anglais
  5. Votre aisance relationnelle et votre leadership sont des qualités reconnues par vos pairs

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national.

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