Chef de projet communication (H/F)

TN France; Chaponnay; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la communication. En tant que Chef de projet communication, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes pour les ouvertures de magasins. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, de manager une équipe et d'assurer la bonne exécution des plans de communication sur le terrain. Avec un environnement de travail collaboratif et des perspectives d'évolution attrayantes, cette position est idéale pour les professionnels passionnés par le marketing et la communication. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans une entreprise qui valorise l'autonomie et la créativité.

Prestations

Prime annuelle individuelle

12 jours de RTT

520 € de bons d’achat par an

Primes de cooptation jusqu’à 1000 €

Télétravail 1 jour par semaine

Formation interne

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Mutuelle familiale avantageuse

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en communication en agence ou chez un annonceur.
• Maîtrise des outils de suivi des KPI’s social media et médias classiques.

Responsabilités

• Établir et piloter le plan de communication off et online.
• Manager une Chargée de communication et un alternant.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Marketing

Créativité

Analyse des KPI

Formation

Formation en communication, médias ou marketing

Outils

Outils de suivi des KPI’s

Description du poste

Chef de projet communication (H/F), Chaponnay

Chaponnay, France

Contrat à durée indéterminée

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

1. Établir le plan de communication off et online en affinant le mix media selon la zone de chalandise (prospectus, presse, radio, affichage, digital, street marketing), en lien avec notre agence Media.

2. Piloter le suivi de la création des différents supports avec l’agence créa.

3. En lien avec les équipes marketing, être le garant des messages communication et Marketing destinés aux magasins (promo, mise en avant producteurs…).

4. Partager les plans de communication auprès des équipes exploitation et magasins.

5. Être présent sur le terrain pour s’assurer de la bonne exécution (déplacements en France à prévoir).

6. Gérer le parc de panneaux longue conservation.

7. Partager des bilans de campagnes avec recommandations.

8. Manager une Chargée de communication et un alternant.

Au sein de l’équipe Communication de l’enseigne fresh., vous êtes chargé de piloter les plans de communication off et online des ouvertures de magasin (environ 15 ouvertures par an), proposer des plans de renfort sur des magasins spécifiques et construire des opérations tactiques.

Vous êtes :

1. Issu d’une formation en communication, médias ou marketing, avec minimum 5 ans d’expérience en communication en agence ou chez un annonceur. Une expérience en retail serait un plus.

2. En maîtrise des outils de suivi des KPI’s social media et médias classiques.

3. Reconnu pour votre organisation, capable de jongler avec différents projets en simultané et de gérer les priorités.

4. Force de proposition et rigoureux.

5. Créatif et curieux, vous suivez les tendances du marché et les nouveaux leviers de communication.

6. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un goût pour le travail en équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

1. Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible.

2. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience.

3. Une prime annuelle individuelle.

4. Un statut cadre avec 12 jours de RTT.

5. 520 € de bons d’achat par an.

6. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement.

7. La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.

8. Un organisme de formation interne pour votre développement.

9. Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie.

10. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… l’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.