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Egis recherche un Chef de projet IT pour orchestrer la migration d'applications vers le cloud, en coordination avec des équipes diverses. Ce poste requiert une expertise en gestion de projet et des connaissances en cloud computing. Rejoignez une entreprise en pleine transformation et contribuez à des projets innovants dans un cadre dynamique.
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Le groupe Egis, en pleine transformation, initie un passage Move to cloud.
Dans ce cadre, l'équipe platform recherche un Chef de projet IT.
En tant que chef de projet migration cloud, vous serez en charge de piloter des projets de migration d'applications vers le cloud, en collaboration avec les équipes techniques, les clients, et les partenaires. Vos missions seront les suivantes :
Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant les compétences et les qualités suivantes :
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.