Chef de projet/Cheffe de projet

Adecco; Gentilly; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

SANOFI recherche un Chef de projet médical pour accompagner le déploiement du modèle MedDev 2.0 au sein de ses équipes R&D et Medical Affairs à Gentilly (94).

Mission intérim démarrage immédiat jusqu'au 31/12/2027, axée sur la gouvernance, les processus standards et l'intégration d'outils numériques, avec collaboration internationale et locale.

Qualifications

• Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en affaires médicales et pilotage de projets transverses.
• Capacité à coordonner des initiatives complexes à l’échelle mondiale.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le modèle MedDev 2.0 et la gouvernance associée.
• Définir KPI, objectifs et cadres de mesure d’impact.
• Assurer l’intégration des outils numérique et le partage de connaissances.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Gestion du changement

Leadership transversal

Formation

Diplôme avancé en sciences de la vie

Outils

SharePoint

Teams

Description du poste

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Chef de projet médical H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 décembre 2027.

Missions principales :

Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance :

• Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail.
• Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale.
• Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev.

Développer les Processus et les Standards :

• Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch).
• Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales.

Développement des Plateformes Numériques et des Outils :

• Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité.
• Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances.

Gestion du Changement et Développement des Capacités :

• Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs.

Engagement et Alignement des Parties Prenantes :

• Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0.
• Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales.
• Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption.

Coordination et Exécution des Projets :

• Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques.

Profil recherché

• Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique.
• Expérience /fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique.
• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial.
• Compréhension du cycle de développement des médicaments, de la découverte précoce jusqu'au lancement et post-lancement.
• Solides aptitudes en communication et en influence, avec une passion pour la conduite du changement et la construction de nouvelles capacités.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution et ambigu, avec une mentalité de startup à l'aise pour construire à partir de zéro.
• Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux.
• Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).