Chef de projet certification H/F

Opco Atlas; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Opco Atlas, situé à Paris, recherche un(e) Chef(fe) de projet Certification en CDI. Ce rôle consiste à planifier et coordonner des projets d’évaluation des compétences pour divers secteurs. Vous devrez également piloter des projets de certification et animer des plateformes associées.

Le candidat idéal aura un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Formation, ainsi qu'une expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire. Des compétences en management de projet et une bonne maîtrise des outils Excel et PowerPoint sont indispensables.

Qualifications

• Expérience confirmée de minimum 2 ans dans la conduite de projets de formation ou de certification.
• Connaissance du système de la certification professionnelle et de l’ingénierie pédagogique.
• Capacité à animer des réunions et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner des projets d’évaluation et de reconnaissance des compétences.
• Piloter des projets de certification confiés par les branches professionnelles.
• Développer et animer les plateformes liées à la certification.

Connaissances

Organisation

Management de projet

Communication

Collaboration

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Formation

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d’évolution de leurs compétences ;
• de recrutement et de développement de l’alternance ;
• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

Au sein de la Direction des Politiques de Branches, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Certification en CDI qui va avoir pour rôle de planifier, organiser et coordonner des projets d’évaluation et de reconnaissance des compétences pour le compte de branches professionnelles.

Rattaché(e) à la Responsable du service Certification, vos missions principales sont les suivantes :

1/ Accompagner un ou des secteurs d’Atlas dans l’appropriation des enjeux de la certification professionnelle :

• Sensibiliser les partenaires sociaux sur le mécanisme de certification,
• Superviser le cycle de vie des certifications de branche,
• Anticiper les ajustements à opérer sur les certifications de branche,
• Intervenir au sein des instances paritaires (SPP, CPNE…),

2/ Piloter des projets de certification confiés par les branches professionnelles :

• Piloter des appels d’offre selon les procédures liées aux marchés publics,
• Encadrer les études d’opportunités ou des travaux sur la valeur d’usage d’une certification,
• Sécuriser l’écriture des référentiels de certification et de formation,
• Construire une ingénierie d’évaluation permettant la délivrance d’une certification.
• Formaliser les processus de certification (habilitation d’organismes de formation, habilitation de jurés, suivi du déploiement des parcours, suivi des examens et délivrance des certifications…),
• Garantir le niveau de conformité des certifications au regard des exigences de France Compétences,
• Piloter et mettre en œuvre une procédure de référencement d’une offre de formation (rédaction du cahier des charges, définition des méthodes pédagogiques, analyse et synthèse des propositions, …)
• Piloter et sécuriser la mise en œuvre des certifications (animation du réseau de formation, suivi des sessions de certifications, préparation des jurys et délivrance des certifications, suivi des audits qualité…),
• Assurer un suivi des certifications existantes et les mises à jour nécessaires.
• Mobiliser les dispositifs de financement associés aux certifications,
• Communiquer et promouvoir en interne et à l’externe les certifications.

3/ Animer et développer les plateformes liées à la certification (certifi@, e-certif…).

Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Formation, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la conduite de projets de formation ou de certification.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous maîtrisez le management de projet à un niveau opérationnel et comprenez les enjeux de l’écosystème emploi-formation. Votre connaissance du système de la certification professionnelle et de l’ingénierie pédagogique constitue un véritable atout.

À l’aise avec les outils Excel et PowerPoint, vous appréciez le travail collaboratif et savez animer des réunions avec aisance.

Votre posture conseil, votre esprit orienté solution et votre capacité à communiquer sur l’avancement des projets auprès des différents interlocuteurs (hiérarchie, instances, prestataires, partenaires…) favorisent la réussite collective.

Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une solide capacité rédactionnelle, de minutie et de rigueur, vous saurez contribuer activement au développement du service.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.