Chef de projet bâtiment (H/F) CDIC

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Chef de projet bâtiment passionné par l'industrie pharmaceutique. Vous serez au cœur d'un projet mondial, supervisant la construction et la coordination des travaux tout en assurant la collaboration entre les équipes techniques et opérationnelles. Avec un engagement fort envers la transition écologique et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets qui sauvent des vies. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement international.

Prestations

Culture internationale

Politique de rémunération attractive

Avantages CSE (chèques culture, vacances)

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement de 50% des transports en commun

Fruits de saison et boissons chaudes gratuites

Restaurant d’entreprise à prix réduit

Salle de sport équipée à prix abordable

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• Formation Bac +5 en ingénierie et 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction.
• Solides connaissances en construction de bâtiments et en gestion d'équipes.

Responsabilités

• Supervision des projets de construction et coordination des travaux.
• Reporting et suivi des avancées du projet avec les équipes.

Connaissances

Gestion de projets de construction

Connaissances en construction de bâtiments

Compétences en communication

Analyse des détails

Anglais technique écrit

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac +5)

Description du poste

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet bâtiment.

Ce poste, est un poste en CDIC.

Rôle

• Supervision des grands domaines de la construction

Vous assurez la gestion du bâtiment;
Vous coordonnez les travaux de second œuvre;
Vous supervisez les utilités (énergies);

• Coordination et animation des travaux

Vous planifiez les interventions;
Vous suivez les chantiers et veillez au respect des délais;
Vous assurez l’interface entre les équipes techniques et opérationnelles;

• Collaboration interservices

Vous maintenez un lien étroit avec les équipes informatiques;
Vous collaborez avec les services utilitaires;
Vous gérez les interactions avec les autres départements;

• Reporting et suivi des avancées

Vous rédigez les comptes rendus et bilans;
Vous présentez les avancées du projet;
Vous prenez en compte les retours et ajustez les actions en conséquence;

• Mobilisation et responsabilisation des équipes

Vous communiquez les objectifs et les enjeux du projet;
Vous impliquez les parties prenantes dans la réussite du projet;
Vous développez une dynamique de collaboration efficace.

Qualités requises:

• Vous disposez d’une formation type Bac +5 type diplôme d’ingénieur et d’une expérience équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans la gestion de projets de construction, idéalement dans des bâtiments industriels.
• Vous possédez de solides connaissances en construction de bâtiments, utilités et ITOT.
• Vous êtes capable d’appliquer le contractuel de manière factuelle et objective.
• Vous maîtrisez l’anglais technique écrit.
• Vous êtes également capable d’analyser les détails et de collaborer au-delà des frontières.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres: https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale où le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.