Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
T&S est une société de conseil européenne, forte de plus de 3500 collaborateurs, qui recherche un Chef de Projet Avant-Vente (F/H) pour ses équipes. Vous réaliserez des plans 2D sous AutoCAD, analyserez les besoins clients et concevrez l’organisation d’ateliers, tout en dimensionnant les installations et en préparant les offres techniques et budgétaires.
Vous accompagnerez les équipes commerciales et participerez activement à la qualification des projets, dans un cadre industriel exigeant et
Nous recherchons un Chef de Projet Avant-Vente (F/H) pour rejoindre les équipes de notre client.
Vos missions sont les suivantes :
Votre parcours et compétences :
Qui sommes-nous ?
T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.
Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.
Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.
Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.
Processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique
- Entretien avec un(e) RH
- Entretien avec un(e) manager
- Entretien technique
Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.
Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.