Program Manager H/F

T&S (Technology & Strategy); Belfort; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

Vacances

Transport en commun remboursé

Mutuelle 65%

Job summary

T&S recherche un Program Manager - Développement Produits Générateurs (F/H) à Belfort pour piloter les programmes liés aux générateurs électriques et coordonner les équipes multidisciplinaires.

Le candidat idéal justifie d’au moins 5 ans d’expérience en énergie, nucléaire ou équipements lourds, avec une forte maîtrise du pilotage de projets et des coûts, et parle anglais couramment.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou équivalent.
• Expérience ≥ 5 ans dans énergie, nucléaire ou équipements industriels lourds.
• Gestion de projets de développement produit / R&D.
• Bonne compréhension technique des générateurs électriques (générateurs, turbines, alternateurs).
• Maîtrise des méthodes de gestion de programme et de risques.
• Expérience dans un environnement matriciel et interlocuteurs internationaux.
• Capacité à coordonner équipes multidisciplinaires et leadership.
• Anglais écrit et parlé maîtrisé.

Responsibilities

• Définir les spécifications techniques des nouveaux produits avec les équipes Produit et Ingénierie.
• Piloter les projets R&D et les programmes NPI liés aux générateurs électriques.
• Construire et maintenir les plannings, gérer jalons, ressources et priorités.
• Gérer les budgets et suivre les coûts tout au long du cycle développement.
• Coordonner ingénierie, fabrication, achats, qualité, supply chain.
• Identifier et piloter risques techniques et industriels.
• Veiller à atteindre performance, qualité, fiabilité, coûts et délais.
• Animer revues de conception et jalons techniques.
• Piloter les évolutions techniques et assurer leur intégration.
• Communiquer l’avancement aux parties prenantes et à la direction.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de programme.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Communication

Anglais (écrit & oral)

Education

École d'ingénieur en mécanique ou équivalent

Job description

Nous recherchons un Program Manager - Développement Produits Générateurs (F/H) à Belfort, pour rejoindre les équipes de notre client.

Vos missions sont les suivantes :

• Définir les spécifications techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes Produit et Ingénierie ;
• Piloter les projets de recherche et développement ainsi que les programmes NPI (New Product Introduction) liés aux générateurs électriques ;
• Construire et maintenir les plannings projets en assurant la maîtrise des jalons, des ressources et des priorités ;
• Gérer les budgets programmes et assurer le suivi des coûts tout au long du cycle de développement ;
• Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets : ingénierie, fabrication, achats, qualité, services et supply chain ;
• Identifier, analyser et piloter les risques techniques, industriels et organisationnels associés aux programmes ;
• Veiller à l'atteinte des objectifs de performance, qualité, fiabilité, coûts et délais définis pour chaque projet ;
• Animer les revues de conception, les revues d'avancement et les jalons de validation technique ;
• Piloter la gestion des modifications techniques et assurer leur bonne intégration dans les projets ;
• Assurer la communication entre l'ensemble des parties prenantes et arbitrer les décisions nécessaires à la réussite des programmes ;
• Présenter régulièrement l'avancement des projets aux instances de gouvernance et à la direction ;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de programme et au partage des retours d'expérience.

Votre parcours et compétences :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou équivalent ;
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le secteur de l'énergie, du nucléaire ou des équipements industriels lourds ;
• Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets de développement produit, ingénierie ou R&D ;
• Vous disposez d'une bonne compréhension technique des générateurs électriques, turbines, alternateurs ou systèmes de production d'énergie ;
• Vous maîtrisez les méthodes de gestion de programme, de gestion des risques et de pilotage budgétaire ;
• Vous avez déjà évolué dans un environnement matriciel impliquant différents métiers et interlocuteurs internationaux ;
• Vous êtes capable de coordonner des équipes multidisciplinaires et de fédérer les acteurs autour des objectifs du projet ;
• Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'une forte capacité de décision ;
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication et de présentation auprès des équipes et du management ;
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
• 3 primes : participation, intéressement et vacances
• Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Suivi de carrière individuel et personnalisé

Qui sommes-nous ?

T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.

Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.

Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.

Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique
• Entretien avec un(e) RH
• Entretien avec un(e) manager
• Entretien technique

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.