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Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants dans le domaine des énergies renouvelables et de l'automatisme. En tant que Chef de Projet Automatisme, vous serez au cœur des solutions intelligentes, optimisant les réseaux d'énergie et contribuant à la transition énergétique. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre expertise tout en collaborant avec une équipe engagée. Si vous êtes passionné par l'innovation et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Notre Client, une entreprise spécialisée dans les services énergétiques et les infrastructures électriques, accompagne les collectivités, les entreprises et les industries dans l’optimisation de leurs réseaux d’énergie et le développement de solutions durables. Grâce à son expertise en ingénierie, gestion des énergies et maintenance, notre Client contribue à améliorer l'efficacité énergétique et à favoriser la transition vers des énergies renouvelables. En recherche de leur futur Chef de Projet Automatisme GTB F / H, les missions associées au poste sont les suivantes :
Idéalement diplômé(e) d’un Bac+2 / 3 spécialisé en automatisme et contrôles commandes, la formation ne constitue néanmoins pas un pré requis.
Votre expérience significative sur le terrain est quant à elle primordiale !
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.