Chef de projet Architecture Commercial H/F

ATOL; Antony; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Architecte en Alternance pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit maîtriser la lecture de plans et être à l'aise avec AutoCAD et SketchUp. Ce poste offre une expérience pratique sur le terrain, contribuant à la rénovation de magasins.

Qualifications

• Formation en architecture ou équivalent.
• À l’aise avec les logiciels de DAO.

Responsabilités

• Lire, analyser et mettre à jour des plans.
• Réaliser des relevés sur site.
• Élaborer ou ajuster des plans techniques.

Connaissances

Lecture de plans

AutoCAD

SketchUp

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Formation

Formation en architecture

Description du poste

Assistant Architecte en Alternance H / F

Tu es en formation en architecture et tu vibres davantage pour la technique que pour le design ?

Tu maîtrises la lecture de plans , tu sais prendre des mesures avec précision , et tu es à l’aise sur AutoCAD ou SketchUp ?

Cette alternance est faite pour toi.

Intégré(e) au sein de notre service Architecture, tu contribueras activement à la rénovation et la transformation de notre réseau de magasins. Ton rôle sera essentiel pour appuyer nos chefs de projet dans toutes les phases techniques.

Tes missions au quotidien :

• Lire, analyser et mettre à jour des plans (DWG, plans cotés, etc.)
• Réaliser des relevés sur site : prise de cotes, photos, annotations précises
• Élaborer ou ajuster des plans techniques détaillés en appui aux projets
• Suivre l’avancement technique aux côtés de nos chargés de rénovation
• Organiser, nommer et classer les documents et fichiers techniques

Le profil que l’on recherche :

• Formation en architecture ou équivalent
• À l’aise avec les logiciels de DAO (AutoCAD, SketchUp, etc.)
• Rigoureux(se) , méthodique , avec un fort sens du détail
• Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe

Bon à savoir :

Tu seras souvent sur le terrain : prises de cotes, échanges avec les équipes locales… c’est un poste concret , technique et stimulant .

Notre processus de recrutement :

Premier clin d'œil : Un échange téléphonique avec notre RH pour en savoir plus sur vous.

Deuxième clin d'œil : Un entretien au siège avec votre futur manager et l’équipe RH.

Pour nous faire de l'œil : Postulez en ligne et montrez-nous votre créativité !

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