Détails de l'offre
Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Détails complémentaires
Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Conditions d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail : Temps complet.
Description de l'emploi
Appuyer et accompagner la direction dans le pilotage et le suivi d’actions stratégiques transversales, notamment en lien avec les politiques d’insertion, la transition écologique, et la coordination avec les partenaires externes (France Travail, DRIEETS, etc.).
Participer aux réflexions stratégiques, aux réunions interinstitutionnelles, et produire des éléments stratégiques (notes, délibérations, etc.).
Piloter des projets structurants liés à l’innovation sociale, à la loi Plein emploi, et à la transition écologique, notamment en élaborant le plan d’action de la direction sur ces enjeux.
Coordonner les appels à projets, réaliser une veille stratégique, et soutenir la stratégie d’évaluation de la direction.
Profils recherchés
Bonne capacité relationnelle, travail en équipe, pilotage de projets transversaux, synthèse et communication pédagogique. Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, etc.).
Formation : Bac +5 en droit, politiques publiques, administration publique, politiques sociales, sciences politiques ou équivalent.
Diplôme permettant l’accès au grade d’Attaché territorial. Expérience souhaitée sur un poste similaire.