Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Inetum, leader européen des services numériques, recherche un Chef de Projet AMOE Infrastructure Senior à Lille pour piloter des projets de transition d'infogérance et garantir la continuité de service.
Vous piloterez les plans de transition, suivrez les jalons et livrables, coordonnerez les équipes techniques et les prestataires, et assurerez le transfert opérationnel vers l’exploitation avec un reporting régulier et le respect des SLA.
Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients :
Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft, SAP - et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet AMOE Infrastructure Senior pour intervenir sur des projets de transition d'infogérance.
Vous serez responsable du pilotage des phases de transition entre les différentes parties prenantes (client, prestataire sortant, prestataire entrant et équipes internes) afin de garantir la continuité de service et la réussite du transfert opérationnel.
Profil recherché
Compétences appréciées
Qualités attendues
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